Capítulo 26 Llegando a la puerta

La noticia de que Emperor Company había comenzado a reclutar se difundió rápidamente y todas las principales empresas de caza de talentos inmediatamente comenzaron a enviar personas para contactar a Black Widow y Michelle.

Aunque el mundo no está exento de teléfonos y computadoras, en comparación con las llamadas telefónicas y los correos electrónicos, definitivamente es más sincero visitarlo en persona.

Si se tratara de otras empresas, incluso Morgan y similares, no tendrían que hacer esto, pero Emperor Company es diferente.

Todo el mundo puede ver su imparable desarrollo, y tanto los ciegos como los tontos saben que definitivamente se convertirá en el nuevo Big Mac. Entonces, si no establecemos una buena relación ahora, ¿cuándo esperaremos?

Lo que la empresa de cazatalentos puede hacer son sus relaciones y canales de contacto con las principales empresas de Fortune 500. Si puede asociarse con King Company, la empresa de cazatalentos definitivamente obtendrá más recursos y talentos.

A diferencia de los centros de intercambio de talentos, las empresas de cazatalentos adoptan un enfoque competitivo proactivo de caza encubierta y ataque rápido para buscar talentos de alto nivel que no están disponibles en el mercado de talentos de la empresa para los clientes que los necesitan.

La presa de las empresas de cazatalentos son los talentos de la alta dirección.

En términos generales, se recomienda principalmente recomendar al presidente, vicepresidente, gerente general, gerente general adjunto, director de personal, gerente de personal, gerente financiero, director de marketing, gerente de marketing, gerente de marketing, gerente de producto, director técnico, gerente técnico, fábrica. director, gerente de producción, gerentes de departamento, gerentes de proyectos senior, ingenieros senior, becarios postdoctorales, doctores, talentos de gestión empresarial senior, otros consultores senior y otros talentos por encima del nivel gerencial, etc.;

Los servicios del Centro de Intercambio de Talentos son talentos "obreros", talentos de asuntos básicos y talentos microrregionales; el primero es elegir lo que los clientes quieren, mientras que el segundo es sentarse y esperar y elegir lo que venga. .

La empresa de cazatalentos más conocida incluso ofreció comisiones como descuento... Sólo querían que Luther cenara juntos.

Luther estaba un poco confundido. Si fueran otros capitalistas o Buffett los que quisieran reunirse con él para cenar, sería normal ¿Por qué una empresa de cazatalentos haría esto?

No fue hasta que vio a la otra persona que se dio cuenta de que esta empresa de cazatalentos solo estaba tratando de encontrar personas.

Así es, Lutero debe haber estado de acuerdo. Ahora está experimentando la vida.

Así que no se negaría, y era extraño que la empresa de cazatalentos quisiera cenar con él, de lo contrario Luther no habría venido.

"Este restaurante solo está abierto a miembros privados. Muchas personas quieren entrar, pero solo pueden ser invitadas. Las personas que no están calificadas no pueden pedir comida, por muy ricas que sean".

El hombre de enfrente se parecía mucho a un caballero apuesto. Luther pensó que le resultaba familiar y debía ser el mismo personaje.

Simplemente no sé cuál es el personaje y Super Brain no puede soportarlo por el momento. ¿Quién le dijo que leyera principalmente cómics y películas? Solo sé sobre series de televisión que existen de Marvel.

"Suena interesante, pero no estoy muy interesado".

Lutero se sentó aburrido y dijo.

"Primer encuentro, joven gobernante imperial".

Tiene el pelo blanco, usa anteojos y parece tener entre cuarenta y cincuenta años.

"¿Quién es señor?"

Lutero planeó comenzar con el nombre primero, si la otra parte no ocultaba su nombre.

"Daniel Whitehall".

Él sonrió levemente y luego dijo.

 Oh lo tengo.

Lutero inmediatamente buscó este nombre en el súper cerebro.

¡Hidra!

No es de extrañar que Hydra llegue a su puerta. De todos modos, la medicina sobrehumana y la tecnología de mejora humana de Lutero hacen época. A Lutero incluso se le llama el "Padre de la Nueva Humanidad", aunque sólo unos pocos periódicos y revistas lo han dicho. El impulso se ha vuelto cada vez más fuerte.

No importa cuáles sean los pensamientos de los varios cabezas de serpiente de Hydra, el objetivo de dominar el mundo no cambiará y, para la influencia de los súper soldados, el Capitán América es el mejor anuncio vivo.

Antes de que apareciera Iron Man, el Capitán América era un súper soldado y un súper humano muy conocido. ˆ

No cuenta la cara del gran pastel. Muy pocas personas conocen la cara del gran pastel.

Después de ver la actuación del Capitán América, Hydra, las principales organizaciones y países han realizado investigaciones interminables sobre súper soldados. También aparecieron todo tipo de súper villanos y superhéroes debido a los experimentos con súper soldados.

Ahora, con la aparición de Luther, una tecnología madura de mejora del cuerpo humano de súper soldado, Hydra ha podido soportarla hasta ahora.

El nombre original es Werner Reinhardt, el líder de Hydra, un gran científico e investigador de obeliscos, que está obsesionado con la investigación de potenciadores de habilidades.

Después de ser arrestado por el Agente Carter en 1945, ha sido encarcelado en la base secreta de SHIELD "Rathole/Rathole".

En 1989, a instancias de Alexander Pierce, director de S.H.I.E.L.D (en realidad un agente encubierto de Hydra), el anciano Reinhardt fue puesto en libertad condicional por motivos médicos.

Reinhardt regresó a la base de Hydra en Austria, donde se sorprendió al descubrir que Jiaying, que estaba encarcelado aquí, no había envejecido en décadas.

Para explorar el secreto de Jiaying, comenzó a realizar experimentos con ella.

Durante la operación, desarmó el cuerpo y los órganos de Jiaying y finalmente usó el ADN de Jiaying para devolver su cuerpo a su estado de mediana edad.

Jiaying murió durante la operación y los hombres de Reinhardt descartaron su cuerpo. Al año siguiente, regresó a Hydra bajo la nueva identidad de Dr. Daniel Whitehall y se convirtió en uno de los líderes importantes de Hydra en la nueva era.

"Oh, primer encuentro".

Luther miró a Daniel Whitehall con interés. También era un maestro de la hipnosis y el lavado de cerebro. El Agente No. 33 de S.H.I.E.L.D fue hipnotizado y le lavó el cerebro.

Daniel dijo más tarde que era el máximo líder de una enorme institución de investigación científica y que quería cooperar con Lutero en algunos aspectos.

Esto sorprendió a Lutero. Originalmente pensó que Daniel estaba planeando hacerle algo, como controlarlo y luego lavarle el cerebro para obtener tecnología de mejora humana o algo así.

Pero mirando la apariencia de Daniel, ¿parece que está poniendo a prueba su carácter?

Lutero ha visto una guía similar a partir de estas preguntas y palabras en el conocimiento del hipnotismo y la psicología. Es posible que los agentes profesionales no puedan responder, pero son muy impotentes frente a Lutero.

Lutero incluso tuvo tiempo de analizar por qué Daniel hizo lo que hizo mientras lidiaba con ello.

¿Quieres ganártelo para que se una a Hydra?

Hydra ya tiene suficientes cabezas de serpiente. Sólo Estados Unidos tiene dos cabezas de serpiente. No debería ser posible.

Entonces, ¿planeas tomarlo como tu subordinado?

Solo puedo decir que es demasiado atrevido para pensar. Incluso si Luther quisiera jugar, seguiría siendo el jefe de la Hidra.

Whitehall, quien fue rechazado cortésmente por Luther, no se veía muy bien.

"Señor, ¿quiere actuar?"

Preguntó la mano derecha a su lado.

"Eh."

Dijo Whitehall con calma.

Piao Piao, quiero Piao Piao. Trabajé muy duro para actualizarlo, ¡pero Piao Piao está aquí! ! ! ! !

(Fin de este capítulo)