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第二章 身居要职

通V集团吕彤分公司营销公司。

  唐继龙正在主持召开营销公司系统工作会议。

  营销公司副总经理慕容正奇、吴皓安、蔡正雄、易建琛,总经理助理冀辰皓以及各部门负责人等全部参会。

  会上,唐继龙首先开门见山,谈到了营销公司目前存在的十大问题,分析客观而且极富有针对性,没有提名姓就将前任总经理鲁明华批了个体无完肤!也许正是因为鲁明华的管理能力太有待提升,营销公司才成为了如今的这个样子!当初唐继龙任职的时候,营销公司整体上来看是一个凝聚力很强的团队,各个部门都集中了一大批优秀的精兵强将,在公司需要的时候各个都能够独当一面!可是,经过了鲁明华的整改,已经让大批的人员流失殆尽,如今各个部门缺口很大,而且即使重新招聘也没有了当初的那种团队凝聚力,还需要慢慢磨合!可是,事情已经发展到了这个地步,根本没有什么后悔药,只能慢慢的进行整改!幸好“铁打的营盘流水的兵”,各部门负责人还在岗位,这样对于公司来说是一件好事!在经过休养生息之后,就能够让这个地方重新焕发生机和活力!

  会上,唐继龙通知了关于成立督查领导小组的事情,并且提到委托冀辰皓担任小组执行组长!唐继龙在会上称赞了冀辰皓,并且希望大家不要在意冀辰皓的年龄,而是要看看他的阅历,内部外部工作都得到过锻炼!这次的督查整改,就是需要向冀辰皓这样的年轻人带队进行,一定在三个月时间内让营销公司全部恢复原来的风貌!因此,唐继龙叮嘱,让公司副总以及各部门负责人,都要按照冀辰皓所制定的方案来进行整改,按照时间节点进行推动!这个会议,一下子明确了冀辰皓在唐继龙这里的地位!一直以来,唐继龙算是营销公司上上下下比较敬重而且钦佩的人,那么唐继龙认可的人,大家一定会鼎力支持工作!因此,冀辰皓的地位一下子得以上升,特别是这次整改领导小组执行组长的身份,也让大家对这个似乎毕业几年的年轻人,有了特别的认知和看法!

  …………

  通V集团吕彤分公司餐厅。

  餐厅整体分为两个区域:领导用餐区和员工用餐区。按照冀辰皓现在的级别,是能够进入领导用餐区用餐的。不过,在那个区域用餐的人中,冀辰皓可能是最年轻的,自己也觉得有些不好意思!因此,冀辰皓还是和以前一样,与其他员工一起排队用餐。

  不过,冀辰皓的回来当然得到了一个人的关注,那就是张小曼!她第一时间靠近了冀辰皓,并且拍了一下他!

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