芳芳这一操作,双马今年这个年不好过了,
学拼夕夕支付开通花呗他们没钱,开通二维码扫一扫,不说他们没有专利,就算有,一时之间他们也没有线下支付渠道,
让商家心甘情愿用你的支付软件,你不先给点甜头怎么行,拼夕夕支付可是花了近200亿,这个钱他们真的出不起,
而且他们也没美团饿了吗200万骑手给他们做地推……
几个小时后,拼夕夕支付的用户都回来了,原来在微信上怎么聊天,现在就怎么在拼夕夕支付上聊天,
好像啥区别都没有,很快拼夕夕支付的朋友圈,变得跟微信一样,炫富的炫富,晒娃的晒娃,玩的飞起。
其实阿牛还是有点担心的,毕竟双马两人都登过华夏首富的位置,在前世一直是互联网大巨头,
这会他一个拼夕夕一挑二,担心肯定有的,所以一直守在拼夕夕支付,当用户回归后他才松了一口气。
用户回归了,陪在阿牛身边的拼夕夕几个领导和程序员精神才放松下来,
“对了于总,今年拼夕夕搞年会吗?”桃红忽然问。
“你们想干啥?”阿牛警惕的眯起了眼睛,年会发福利这些他都知道,
阿牛不是一个小气的人,但他有个不好的脾气,他愿意给的十亿百亿都舍得,但你们要是逼他给,他一分钱都不会拿出来甚至还会把你们全部干掉。
饿了吗前一批领导就是前车之鉴。
“拼夕夕支付都这么大了,也不能没年会吧?”一名程序员不甘示弱的看向阿牛。
年会对公司的凝聚力是非常大的,各种搞活动、发年终奖、送礼品,如果是发钱,至少几千万上亿的做一面墙来发,那个轰动,
厉害的公司都讲究一个团队荣誉感,以及要讲究公司文化,年会是个很重要的东西。
但有些公司明明就没啥文化也要员工去讲究,心里也没点数,员工也不得不努力去瞎掰,这就蛋疼了。
由于有微博这个自媒体在,是家公司都在搞微博宣传,阿牛就看过一家酒店的宣传,一群小姐姐服务员们各种大喊、跑来跑去,还有装作受伤了倒地上的,朋友们不离不弃的,
阿牛是真没看懂,她们是在抄袭抗日剧吗?
当然他倒是不担心下属一群人搞这些,
再说什么企业文化,作为没文化的老板,他还真搬不出什么,
至于对公司的忠诚,快别说这个了,你要是欠员工一个月薪水试着对他说忠诚看看,华为都不好使。
作为21世纪的打工一族,上班开心,工资满意是最大的幸福,别跟我谈感情,谈忠诚,
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