第231章 2009年闪着金光的秋天(上)

站在离地一百多米的窗前，可以俯瞰到整个城市中心区的喧嚣。

　　此时，围绕着典雅长条会议桌，零散坐着几人。

　　居中位置坐的是关秋荷。

　　左侧依次是周东升、财务部主管等，末尾是关秋荷的秘书小赵。

　　右侧依次是人力资源部主管等，末尾是温叶。

　　经过人事架构调整之后，‘贪好玩’共有11个部门。

　　其中企业战略部门主管由关秋荷兼任，鹏城独立运营中心暂未有领导，加上关秋荷、方年的秘书，现场有12人。

　　在目前的人事框架下，已经代表了‘贪好玩’的全部高层。

　　会议由周东升主持。

　　方年通过电话接入后，周东升清了清嗓子，道：“各位上午好，今天即是公司搬入新办公室，也是公司在进入新阶段的第一次重要会议。

　　议题共计有三块，人事、财务、战略。”

　　接着周东升道：“首先感谢方总百忙之中抽空电话接入会议。”

　　周东升的话落下后，会议室里响起了‘啪啪啪~’的掌声。

　　方年的声音从会议桌上的语音电话里传出：“谢谢。”

　　除了关秋荷、温叶、小赵以外，连周东升都是一次听到方年的声音。

　　公司几乎所有员工都知道，除了关秋荷以外，还有别的股东，具体人数不详。

　　其中有一位方年方总，是大家都知道的事情。

　　一是因为温叶。

　　二是因为公司的许多邮件都需要抄送给方年。

　　方年语气温和，声音低缓，富有磁性，令人舒适。

　　主持会议的周东升道：“方总，您先讲两句。”

　　方年声音里带着笑意：“各位是‘贪好玩’的骨干精英，我这次参会是想先听听大家的意见。”

　　周东升便接了下去。

　　“好，那我们先来讨论第一个议题，人事；

　　经过关总、方总的批阅，根据现有人事框架，将增设一位全权负责产品研发的副总经理，第一意向是在公司内部选拔，产品研发部门所有人都有机会。

　　增设一位分管公司行政、人事的副总，对关总负责。”

　　以及，讨论决定鹏城运营中心管理人选。

　　最后是关于人才梯队建设问题。”

　　“……”

　　不管什么时候，人事问题都是公司的重要问题。

　　经过五个多月的草莽发展，在‘贪好玩’搬入环球金融中心办公时，公司其实已膨胀到了纷杂的地步。

　　必须要着重解决人事问题。

　　光靠高薪与较为宽松的工作氛围是不够的。