第六百三十一章 议题与飞鸟探长

下午的训练是简单的总结加上近期活动的反省会，乃木坂运营深知时间的紧迫性，想要更快的击败对手抢占市场，就要做的更有效率，不光运营要定期开展自我反省会，成员也要定期开带有反省性质的总结会，时间一般定在月末或是月初阶段，今天要进行的就是6月份的反省会，全体成员除两只鹦鹉以外全部到场，外带一大堆负责各项工作的staff和经纪人桑。

　　运营的几位高层全部到场，还好最近乃木坂的成绩不错，在ppt投影上放出来的各项成绩足够让每个人的脸上挂上满足的笑，主持大会的今野义雄心情明显很美丽，只是让三名新进选拔的成员发了下言，在抓着樱井玲香做个总结就放过了大家，让乃木坂的一大堆当众发言恐惧症患者长舒了一口气。

　　这种需要自我剖析加表态的环节真是要了人的老命了，反正让斋藤飞鸟选，她宁可上一天的舞蹈训练课也不想在这坐两个小时进行什么自我的提升，反省什么的不应该是自己在家里偷偷干的事嘛，怎么可能拿到大家面前说。

　　反省的过程结束后今野义雄也没有放过大家的意思，又开始就接下来的目标发表讲话，什么三单会在八月发售，接下来这一个月的时间是大家的决胜之期，成员对接下来的拍摄甚至工作有什么意见、看法、建议都可以提出来，乃木坂不是一个人的乃木坂，每个人都应该贡献出自己的一份力量。

　　这种喊口号的方式对那些工作了多年的老油子不好使，对这群十来岁的少女还是很有吸引力的，特别是一些under组的成员，本来就和运营接触的时间不多，这种能露个脸的机会都要争取下，万一自己的意见真的能被采纳，应该会多些机会吧。

　　抱着类似的想法，不少本就比较外向敢说的少女纷纷站起来发表了一些看法，虽然稚嫩，但一些小点子确实能让人眼前一亮。

　　看身边的工作人员刷刷的记录完毕，今野义雄终于大手一挥，放了成员们的自由，当然其他工作人员和经纪人就没有这么好命了，他们接下来面对的是更加严苛的反省，这个月成绩不错纯粹是意外加持，成员都累的够呛，今野义雄不好意思再说什么。

　　但从单纯的运营计划执行方面来说，问题简直不要太多，今野义雄为今天准备的稿子到现在连五分之一都没用上呢。

　　散了会，有一波成员却没有急着离开，那就是暂时自封为‘未来生日运营委员会’的几名成员。