第284章 军队管理学

　　关羽拿下了西都长安，又与妻子得以重逢，一种久违的亲情油然而生，眼下没了什么要紧的战事，关羽难得轻松一回，他便带着妻子一同游玩长安开来，尤其是长安九市，热闹非凡，关羽携妻子胡定金和儿子关平，三人一起走街串巷，亲身感受着长安城的风土人情，关羽身着便衣，带着妻子行走在长安的街市上，就像是一个普通平民带着妻子和孩子不行在这长安街上，看着这熙熙攘攘的人群和往来的客商还有那林立的店铺，市井的繁华让一家人倍感幸福，也许这样的日子才是渴望和不可及的。

　　胡定金陪着丈夫和儿子，一家人终于相拥在了一起，这是她期盼已久的事情，如此这般轻松自在的生活，让之前的烦恼荡然无存，有的只是幸福和甜蜜，就像是蜜月中的新人，这种浓浓的亲情让关羽的身心一下子轻松了许多，之前高度紧绷的神经让他有时候感到身心俱疲，这下轻松起来让他体会到了人生的幸福，幸福原来就是这么简单。

　　却说关羽一家人在长安逗留，手下的将领们也纷纷放假畅游长安，这是关羽平生第一次给手下将领们放松，作为一个领导一个一把手一个军事领袖，深谙管理学的关羽这次再对手下出新招，他平生第一次给手下放假，这些跟着自己出生入死、东征西讨的将领，经常深陷战事之中，人生好多时候也在战场渡过，虽然有着不凡的俸禄然频繁的战事还是让人觉得生活过于紧张，高度紧张忙碌的生活虽然轻松却容易让人厌倦。

　　管理学者马斯洛认为人生有五个层次的需求，而生存是最底层的需要，马斯洛需求层次一共有以下六种：

　　生理需求也称级别最低、最具优势的需求，如：食物、水、空气、性欲、健康。

　　未满足生理需求的特征：什么都不想，只想让自己活下去，思考能力、道德观明显变得脆弱。例如：当一个人极需要食物时，会不择手段地抢夺食物。人民在战乱时，是不会排队领面包的。 假设人为报酬而工作，以生理需求来激励下属。

　　激励措施：增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇。

　　安全需求，同样属于低级别的需求，其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。