126.送礼的技巧

杜宪峰比刘春富还年轻，现在还不到三十岁呢。刘春富本来不应该惧怕这个人前来竞争的，因为杜宪峰一参加工作就在生产科，一年前刚升任副科长，根本没有任何车间工作经验。

　　但是考虑到社会关系因素，刘春富又不得不感到忧心忡忡。杜宪峰的岳父在辉煌集团公司当副总，这也是他刚一参加工作就能在科室工作的原因。当初就是他的准岳父打了招呼的。

　　考虑到这一层时，刘春富有种到手的果实被人摘了的感觉。他开动脑筋想清了利害关系后，就想找人打探一下虚实。他知道车间主任作为矿上的中层干部，由矿上直接任免，到集团公司组织部备案即可，集团公司并不干涉。擒贼先擒王，所以他决定直接去找矿长“汇报”工作。

　　作为车间副主任，刘春富直接和矿长打交道的机会并不多。但是作为矿内为数不多的大学生，刘春富所取得的成绩是有目共睹的，矿长在很多场合都表扬过他，所以刘春富认为矿长应该是很欣赏自己的。

　　在这敏感的时期，送烟酒之类的显眼礼品肯定不合时宜，如果被扣上拉拢腐蚀干部的帽子就弄巧成拙了。感谢发明购物卡的聪明人，让送礼这件事情变得简单起来。刘春富特意到百货大楼打听了一下，购物卡不用的话还可以到财务那里退钱，只是要打九五折了。

　　不下血本不行了，刘春富在查看了自己的存款后，果断地取了一万元钱，去百货大楼换了十张购物卡。虽然心如刀绞，但是他知道自己的仕途也许就靠这些钱来铺垫了。

　　考虑再三，刘春富放弃了到矿长家里去拜访的念头，万一被人看见了，很多事情就说不清了。

　　刘春富正儿八经地准备了一份材料，包含了自己这些年取得的成绩，更多的是关于如何管理车间想法和建议。他要向矿长展示的不仅是衷心耿耿，还有他的真实能力。

　　怀着忐忑的心情，刘春富把文件夹捧在手里，小心翼翼地在矿长办公室的门上叩了三下。听到里面的回应，刘春富轻轻地旋转了门把手，轻轻地把门推开，进门后又轻轻地将门关上。有些拘谨地叫了声，“梅矿长好！”

　　梅矿长叫梅超，很容易让人联想到梅超风。另外“梅矿长”的叫法也让人联想到“煤矿长”，总之，他的名字很让人想笑。

　　但是梅矿长本人并不是让人想笑的人，他不苟言笑，平日里都是板着脸，好像别人都欠他钱似的，别人即使想笑也笑不出来的。

　　梅矿长从老板桌后抬起头来，朝沙发指了指，示意刘春富坐下，“春富啊，有啥事呢？”

　　刘春富将多半个屁股挨到沙发上，深吸一口气，远远望着矿长说：“梅矿长，我来给您汇报一下工作。”

　　梅矿长将老板椅向左滑动了一下，他和刘春富之间便没有了老板桌的隔挡，他将头靠在靠背上，一条腿搭在另一条腿上，缓缓地说，“我听着。”

　　虽然带着文件夹，但是刘春富知道照本宣科地汇报工作是不礼貌的。他对自己写的汇报材料早就了然于胸，便一股脑儿地将准备的措辞倒了出来。

　　梅矿长一直似笑非笑地听着，没有任何表情变化，刘春富偶尔抬头看他一眼，捉摸不透他的想法。

　　终于，刘春富汇报完了工作，他用手背擦了擦额头上冒出的冷汗，“请梅矿长批评指正，以便以后更好地工作。”

　　“春富，你对车间的管理建议很不错，多和车间主任交流交流，争取尽快地实施起来。”梅矿长夸赞道。

　　刘春富听到这话，犹如寒冷的冬天喝了一杯冰镇水，心里瞬间拔凉拔凉的。和将要退休的老主任交流？还是和将要让人的新主任交流？这不明摆着将来不是由自己来实施？

　　但是，刘春富并不死心。他默不作声地从沙发上站起来，将装着十张购物卡的信封从口袋里掏出来，向前几步将之放在梅矿长的办公桌上。

　　梅矿长对刘春富的举动没有表现出意外的表情，他只是扫了一眼那桌上的信封，便对坐回了沙发上的刘春富继续说:“春富，这几年你干得不错，你取得的成绩大家有目共睹，矿上也不会埋没人才的。”

　　这话也很官方，刘春富听不出自己到底有戏没戏。但是有了这句话，刘春富心里倒是有了些底气，“谢谢领导这些年对我的培养，我以后会更加努力工作，为煤矿的发展做出更大贡献。”

　　从矿长办公室出来，刘春富迷茫依旧，不过，既然矿长能收下自己送的购物卡，早晚都得有回报的吧。

　　二车间主任岗位的竞岗终于成为事实。除了刘春富、杜宪峰以外，还有一车间的副主任王华辉、三车间的副主任单俊东也参加了竞聘。

　　虽然只有一个岗位，但竞聘程序却很严格，除了几个矿领导外，还从集团公司人力资源部过来了一个副科长来当面试官。按照要求，参加竞聘者需要准备5分钟的脱稿陈述，要回答一个案例题，还要接受面试官的随机提问。

　　看到这样的场景，刘春富好像明白了，二车间主任并不是想当然地应该是自己的，它不是为任何人量身定做的。想从副职变成正职是每个副职的想法吧。当时自己怎么就偏偏把生产科副科长杜宪峰当成了是来抢自己岗位的呢？

　　要想获得这个岗位，还真得有些真本事呢。那些关系背景，那些交易买卖，在这样严格的选人用人制度前，都无法发挥作用了吧。

　　刘春富一方面为这公平公正的措施而欣慰，同时又为自己送出去的那些购物卡而惋惜。

　　人的心理就是这么微妙。当世间存在不公平时，恨不得有踏平人间的气魄。而涉及到自身利益的时候，又千方百计地打破平衡来为自己谋求利益。

　　四个竞聘人员抽签决定面试顺序，刘春富竟然抽到了最后一个。看到前面三个出来时的表情都笑眯眯的，刘春富反倒坦然了，竞争上竞争不上都顺其自然吧。竞聘上是福气，竞聘不上是正常，也许前面三人也是这样的想法吧。