总选作为HUN48年度最大的活动,在总选准备期很忙碌,总选开始期很忙碌,总选结束后忙碌更甚。
总选单制作、新选拔资源分配、节目录制、媒体采访、新代言人、单推王核算、总选感谢握手会、票数统计、新路线规划、协调、协商,运营要做的工作非常繁杂且必须同时进行。
运营这样,成员也是如此,除了偶像工作外,总选排名对自身的影响是她们工作重点,也是困扰点:
“为什么不能进入选拔?为什么不能获得广泛的支持?如果说自己偶像天赋上比不过白汐、康敏,人气不能和她们相比可以理解。那李宇琪呢?黄玲玲呢?这两个都是刚进团时候没有什么歌舞基础,容貌也谈不上秀美的成员,为什么她们能没有获得多少公司资源倾注情况下,却拥有这么高票数,进入选拔。她们这样的实例证明,偶像天赋很重要,但不是绝对重要,努力和方向能够弥补和超越偶像天赋的作用。”
“那我应该怎么做,怎么努力才能获得成绩!”
“这次总选失利不可怕,也不是没有机会,明年还有机会,机会也更大!”
“我需要思考了!”
……
“我虽然进了选拔(神七、御三),但这就是我的极限了吗?我还能更进一步,获得更高顺位,更多粉丝支持吗?”
“如果可以,我又应该如何做。”
总选对于运营来说,是影响公司后续发展的重大决策,对成员来说,也是能影响自己偶像生涯的大事。
重要性如此之大,可以预感到成员要自闭很长一段时间了。
而这,也是48系模式养成要追求的结果——环境迫使、激励你奋进,否则会被淘汰,不甘心。
(ps:告知过成员,总选末位淘汰制,总选排名连续两年处于倒数二十的成员,辞退。)
(ps2:这点看似残酷,其实极难发生,每年都会有新的一批成员进来,这些人是倒数二十的主要部分。)
(ps3:如果真的连刚进来几个月的新人都打不过,也有一期生保护机制,末位淘汰制震慑意味为主。)
除外成员、运营,各家应援会和粉丝也有许多事情要做。
各家应援会第一件事要做的是,财务公示,对于总选集资到的钱进行明细使用公示。
投出的票数、各渠道集资到的钱数、投票开支、其他每一个开支、结余、验票码公示,方便其他人、第三方查验,检察贪污情况。
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