出了门,张小北才拿出张处的名片看了看,这一看,张小北不由得笑了,这位张处长的名字真虎气啊——张元帅。
好吧,定了一万吨合同,交了一位朋友,看来张小北是越来越顺了。
但张小北自己也知道,出来混都是要还的。
张处长要自己还的,是将来真的改革了,如何有一套更加简洁高效的市场运作策略。
不过,今天这个消息还是很震惊的。
上次市里的调查,看来一个是金盛集团的请求,二一个市里也是有备而来。
就是想看看,这企业改制的过程中到底有没有什么猫腻。
而且调查报告中很明确地指出,第一,下大气力营造良好的社会氛围;第二,要坚定不移地深化GQ改革,同时掀起一系列强有力地宣传活动。
现在看来,这是有所指的。
对金盛的调查,是想再吃一次定心丸。
同时也是对改制结果的一次再检验。
检验表明,成果是明显的,那么接下来,就是对市属企业的改革了。
这个逻辑思维现在看来是明确的。
但是当时,怕是极少人能预料到后续改制工作的启动会这么快吧!
当然了,开了个讨论会,那就是广泛征求意见,让相同的,不同的意见都出来,大家先把思想斗争斗完了,再进入实施的过程。
毕竟,金盛集团已经跟上改制出现两次风波了,希望这样的事情能够提前预防。
所以,市里面的路数是对的。
现在报纸上已经针对“金盛改制”的成果话题,进行了长时间的报道和宣传,而且对于企业改制的宣传工作已经在市县乡镇村进行了布置。
现在又在小范围内广泛征求意见,进行真正意义上的讨论。
两条腿走路,每一步都跟的很紧。
看来市里,对改革这一块儿,是有决心,有胸襟的。
从这个层面上来看,金盛确实是起到了试验田的作用。
也把自己作为一块石头,铺在了改革的大道上,而且这条路现在明显是宽了,亮了。
第二天,集团公司要求全体人员进行学习《滨州日报》第二版的一片文章。
文章的题目是《产权改革天地宽——再问“金盛”煤改》,文章依托金盛触动产权改革的大背景,提出了十个问题。
嗯,少了个“万”字。
十个问题如下:
“金盛改制为什么?”
“改制触动了谁的奶酪?”
“为什么会有反对的声音?”
“GYZC真流失了吗?”
“为什么没有置换职工身份?”
“谁在享受改制的成果?”
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