“有毒的植物移栽到这个区域。”
“这个区域气候阴凉,阳光照射时间很短,适合种植一些特殊药草,不过毒虫害虫太多,需要先清理一遍。”
“湖泊保护起来,不准在里面洗澡,那几条河流可以扩建一些,供动物饮水。”
“草原也要保留下来,还有鸟类也不要驱逐。”
进清十郎事先对两座岛屿做过大概规划,现在把这些规划讲给几个族群的首领听,其实就是勾勒出一个框架,然后由他们来填充细节。
给了他们巨大的发挥空间。
当然,也有压力。
另外,也有测试、锻炼他们才能的目的。
虽然初步适应了现在的身份,但实践才是成长的最好途径。
说不准这里面就有各种各样的人才呢。
霍米兹中偶尔会诞生一些特殊个体,比如智商极高的福金、体型变得更为庞大的荷鲁斯,1321个霍米兹中,诞生几个人才也很正常。
当初的福金和荷鲁斯也不是马上就发现自身的天赋,而是有一个慢慢成长的过程。
岛屿的规划开发,哪怕只是一个很粗浅的规划,也将会是一个漫长的过程。
期间,肯定会遇到各种各样的问题。
怎么解决这些问题,没有人指导他们,只能自己思考、琢磨。
届时,天资聪颖者自然会破囊而出。
一些拥有特殊天赋的霍米兹,也会显现出来。
这个过程涉及到脑力、体力、细节、统筹等各个领域。
当然,进清十郎这样做,也有偷懒的原因。
这种事情,乍看非常简单,画个草图,然后照着弄就行了,反正又不涉及到拆迁问题,也不是建造一座城市。
但其过程却非常繁琐!
各种各样的琐事才是最让人头疼的。
不说别的,管理1000多人就是一件麻烦事!
1个多月后。
丰臣袁二、托尔、斯库尔、哈提这4个被他寄予厚望的霍米兹,经历过学习、开拓眼界、在铃木家的工厂参观实习等历程后,又被他送回岛上。
管理混乱、配合粗糙、还有行径粗鲁……事实证明,他对那些霍米兹的期待太高了,其表现可谓十分差劲!
当然,他也有一定责任。
当初选择的目标都是一些武力值较高的动物,没有那种擅长精细活的。狼人族群倒是令行禁止,宛若军队,但让他们猎杀动物在行,让他们开垦荒地、移栽草木却是大材小用,而且他们也无法指挥得动另外几个族群。
还好当初把丰臣袁二、托尔他们四个带了出来。
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