即使眼前的比赛能收获胜利,也没有哪个主教练愿意用被架空的结果来换取。
事关原则问题,如果还想继续干下去,这种事情无法容忍!
看着眼前这些熟悉的家伙们,希斯菲尔德忽然觉得一个个的都让他觉得有些陌生。
上次两队交锋后,尤墨和他说的话依然历历在目。
为何不用自己走过的路,来要求弟子们?
老实说,他真没这么想过!
在他看来,一支球队好比一个班的学生,他是班主任,打算用因材施教的办法,把这把些学生培养成栋梁之材。最不济,也要发挥出他们的长处,不至于在他的带领下每况愈下。
他在学生中先选出有领袖才能的,担任班长,带领大家一起战斗。再选出特点与能力都很突出的,做为科代表,为所有人竖立榜样,查缺补漏。最后选出德高望重的,负责协调关系,润滑摩擦。
他这一套办法确实行之有效,在他的带领下,球队一路走高,连拿了三个重量级的冠军回来。
身为职业经理人,拿冠军固然高兴,可拿完之后不可能躺在功劳本上睡大觉。于是,欧冠刚拿到手,他就给自己和弟子们立了个目标。
要做欧冠改制后,第一支卫冕的球队!
在他看来,有了新目标,所有人应该干劲十足才对。可惜,残酷的现实开始慢慢浮出水面。
当班长的家伙,明显缺乏了向上的动力,平时训练出工不出力的表现,让他几次动了换人的念头。
当科代表的家伙到是有蠢蠢欲动想换个环境,或者换个班长的位置来干干的,不过最终被他晓以情理,劝了下来。
本来是普通学生的,拿了冠军自然不可能和从前一样甘居人后,场上场下都让他忙的像个救火队员。
这些状况外界并不知晓。
他到是想找个信的过的人,聊聊这些烦心事儿。可惜,职业经理人这个位置,是出了名的压力山大,他觉得自己大概是太脆弱了一些,才会老是心生无力。
于是,碌碌无为的大半年过去了。
接下来,依然没有变化的球队,让他有些着急。
着急不能解决问题,改革看来可以触动某些家伙!
找到办法的他,并没有犹豫什么,赛季一开始,就着手改造球队的核心体系。
可惜,计划从一开始,就遇到了巨大的阻力!
打江山难,守江山更难,他所遇到的问题,任何一个带领球队拿过几次冠军的主教练,几乎都会遇见。他不是个轻言放弃的人,改革最终在他的强力态度下坚持了下来,也收到了一些效果。不过,眼前看起来,这个赛季似乎又要颗粒无收了。
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