第0626章 发年终奖，成功是神话？

时间流逝……

　　梳士巴利道，喜来登酒店四楼的豪华宴会厅内，星企业全体员工年度表彰大会正在进行着……

　　彼时，大厅内三百多名星企业二职以上的员工，在听到点名后，轮流上台领取自己的奖金卡，工资存折，现金。

　　为体现星海银行的服务周到，这次发放现金时，不再是让员工直接往兜里揣钱，或者不雅的拿外套兜钱，

　　而是专门从星隆实业的印刷厂订制回来一批手提礼袋，且每只礼袋上都印着星海银行的LOGO图案标识，礼袋还分大、中、小，简、精、豪三个档次，刚好对应二、三、四职三个职等的员工。

　　喜笑颜开，领到年终奖的每一位星企员工，无不欢喜高兴，在拿到钱后，还不忘向李文星和林雪莉夫妇躬身表示感谢。

　　这笔年终奖金，可是李文星这个大老板在纯粹的发奖励，可不是外面那些二流公司，虽然他们也发年终奖，却只是把员工的绩效、奖金之类的应得工资，全部扣下来，等到过年的时候再一起发放，

　　星企就不同，员工每个月的月薪奖金福利照拿，一分都不会扣，光是这些收入，就已经站在香江所有企业公司最前排，要是再加上这年笔终奖，可以说加入星企，他们每个人的年收入都可以翻倍。

　　如此高的薪资待遇，但凡有点良心的，差不多都会升起感恩之心，真要是那种拿了钱还不说好话的，早被其他人给联合排挤出去，然后推荐自己的亲朋好友顶替。

　　星企，不只是在疯狂的敛财，同时也在造福香江普通民众，因为它的存在，也间接提高了其他公司的福利待遇，

　　不提高点不行啊，星企的待遇这么好，大家都是做一样的事，待遇差距这么大，闹的其他同行公司人心惶惶，员工更是怨天怨地，不知道多少人在偷偷给星企投递简历，只等星企回复就跳槽。

　　可以说星企业去年一年能发展的这么快，也是有这种高薪吸引人才的作用在，这也正是李文星舍得撒钱的原因。

　　眼看星企公司第一年发展的那么慢，李文星心里着急啊，有梅玉珍、胡苮、胜和，星企的融资能力已是不弱，

　　可是有米也没厨子，想干个啥都找不到人，这才决定大把散钱吸引人，效果很喜人啊。

　　很多时候就是这样，有舍才有得，去年那一千来万年终奖金撒出去，今年一下子就招到一大票的人才，现在再看，港大本科毕业生都成了招聘基本要求。

　　这要是等到明年，估计没个西方名校的硕士文凭，都不好意思投简历过来了。

　　呃，飘了飘了……