第三四七章 造访

只有深刻理解何为“囚徒困境”，才会明白，在盖亚尺度的竞争中，根本就没有什么外来之力，能让管理员们避免自相残杀。

　　合作，在天翻地覆的剧变中，也根本就不是一个可选项。

　　得出这样的结论，并不是说，在时代大潮中就没有IT从业者，会选择团队协作、合作共赢，而是即便有人选择了这么一条路，或迟或早，也会遭遇博弈论所预言的背叛，如果不先下手为强，就只能被变节者戕害。

　　问题的根源在于，网络、计算机、信息系统的架构，决定了一个体系的实际掌控者，只会有一个，在这种情况下，并不存在合作、协作的物质基础。

　　所谓的团队协作，一起为共同目标而努力，这种合作，没有切实的客观条件为保障，就仅仅是存在于参与者意识中的约定，这种约定，究竟要不要遵守，或者说要遵守到什么时候，一切都全凭自觉。

　　自觉，自律，究竟是否可靠，这一问题根本就无需思考。

　　正因为对这一现象洞若观火，在NEP_871谋划未来时，和在夏洛特、或者费城的做法一样，方然并未求助于任何业界同行，不仅没加入任何类似肯*汤普森领衔的此类组织，更将自己的意图完全隐藏，在每一天的工作和生活之余，回避监控系统，在住所解析天堂镇的构造，渗透全镇的安保系统。

　　事态是明摆着的，身在IT领域，哪一个从业者也不是傻瓜。

　　注定只能有一人胜出的你死我活之竞争，合作，无非是在赌-博，赌自己的技术、权限和运气，足以利用他人，而不至于被他人所利用罢了。

　　这样的赌-博，不管其他系统管理员怎么想，方然并无丝毫兴趣。

　　譬如影视作品里，经常出现的那种金库大门，持有钥匙的A、B两人一起动作才能开启，表面上，似乎正需要两人合作、才能切实的控制该系统，其实这系统的权限真正掌握在谁手中呢，既不是A，也不是B。

　　切实设计、建造这系统，掌控这一开启流程的工程师，才是系统真正的控制者。

　　在计算机、软件工程层面，情形就是如此。

　　所谓“权限”，只是站在用户的立场上才有意义，为用户提供登陆界面、校验算法、信令传输与解析驱动的人，才是系统真正的掌控者。

　　但凡时机成熟，掌控者很容易将权限狗一脚踢开，自己则取而代之。

　　今天的联邦，遍布社会每一个角落的信息技术体系，原则上，正是由创造、运维这庞大体系之无数模块的IT工程师们所掌控。