现在要是直接低头认错,也许能够挽回一点面试官对他的印象,但是终究是落了下乘。
职场上也许唯唯诺诺能够苟活得很好,但是绝不会有什么很大的成就,如果陆逊就这么低头,他以后就算进来实习了,也不会有什么好日子可过。
他可以在面试结束的时候再跟面试官表示歉意,但是在面试的过程中自乱阵脚,这是最愚蠢的做法,谁都不可能会看好一个应变能力不足的下属。
无论面试官的心思是什么,但是当她抛出这个问题的时候,肯定是想要考验陆逊一番的。
陆逊的双手放在膝盖上,腰挺得笔直,态度相当端正。
“我觉得我的优势是直觉敏锐,而且我的专业对于数据处理很在行,能够帮助同事一起处理一些数据,及时发现牛股。”
陆逊的回答虽然看起来有点嚣张,毕竟牛股可不是随便一个新手就能够摸到的,但是他的姿态摆得很低,面试官也不会缠着不放。
一上来就给那些尖锐的问题,不一定是因为他什么地方惹恼了面试官,而是面试官要看看求职者的应变能力。
越是尖锐的问题,越能够考验求职者的能力,如果不能够灵活应变,那么对于未来的工作而言,显然是不利的方面。
反应够快,才能够在变化多端的股市之中与危险擦肩而过,而不是被它撞个满怀。
市场部经理清了清嗓子,大概是因为面试了不少人,他的声音也有点沙哑了。
“之前没有实习经验其实也没有很大关系,以后一样可以慢慢学,但是我们比较注重投资方面的一些经验,请问你有过什么投资经历吗?”
陆逊微笑了一下,“最近一直在炒股。”
投资部经理显然要比市场部经理更加注重这个话题,直接把话题接了过去,“方便问一下你的收益率吗?”
陆逊大致算了一下,然后给出了一个答案,“平均收益率大概是在百分之六十左右,最高的有百分之一百一十,最低的百分之十。”
投资部经理眉头一皱,他对数字比较敏感,“你只投资了两只股票?”
陆逊所回答的收益率数字太接近了,把最高和最低的收益率平均一下,刚好是平均收益率百分之六十,这让他有点惊讶。
如果陆逊不是在说谎的话,那么这家伙可能还真的有点独到之处。
他从事投资行业也有十多年的时间了,很容易就能够分辨出一个人是新手还是老手,陆逊身上显然没有那种资深投资者的特质,但是他却能够找到一只收益率达到百分之一百一十的股票.......
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