第五十八章 挖角

经过这些年的发展远洮从一个股份制有限公司变成了集团公司，也成为B市最大的企业，原本的地盘一扩再扩，受到当地的重点照顾，当然远洮的发展带动整个城市的进步，让B市的国民生产总值一升再升。

　　而远洮的员工福利属于国内福利待遇最好的企业，这一点很多B市人知道，可以说远洮的员工属于婚介公司最受欢迎的客户，一旦有员工想要结婚，不少人都想要介绍一下自己人，甚至不在意相貌个头。

　　要知道大家都知道远洮员工的孩子从开始出生，就是专门由集团的人专门设立档案，一旦有什么大病，都是有专门的报销，还有幼儿园、小学、初中、高中，这都是所谓的名校，拿着钱都进不去的学习地方，这都要省多少钱？

　　现在的大家都让自己孩子不输在起跑线上，想要找一个好点的学校，那可真的太难，想要加入进去动辄上万，有时候拿钱也找不到门路，远洮直接给解决了。

　　不知道有多少人为了这一点是羡慕嫉妒，感觉远洮的福利待遇太好了，这种情况下引来更多的人想要加入远洮集团，远洮的很多福利十分人性化，最大限度减少了员工的后顾之忧。

　　此外薪水也是属于同行业后佼佼者，还有公司里的工作时间也是符合国家规定，远洮从来就不提倡所谓的加班，凌霄希望能够按时下班就要求员工们按时下班，但如果必须加班的话，有孩子却没有地方放的，有公司出人出地方负责照顾。

　　这些看上去并不怎么起眼的小地方，正是远洮的魅力所在，他们能够进来的人都是万分欢喜，能够到了远洮工作，就像他们游戏公司近五年来一直亏本，也没有影响工作人员的薪水问题。

　　而来挖角的公司能够做到这些吗？他们才不信，这些年来他们都是经过法务部的教育，知道能够进入远洮是多么的幸福，真的说起来比远洮大的公司有不少，但在意员工福利的不多。

　　喏！就是这家超级企业，据说都进入世界五百强，相当的牛，但是要是进入的话，说不定就会有机会知道啥叫超强的法务部，据说在该公司所在地相当的无敌。

　　他们私下一查：哇！竟然是这么对待员工，当牛做马到了三十五岁，感觉剩余价值不多了就一脚踹出来，这种地方当然不愿意去。

　　远洮的不少人还曾经因为种种原因被人直接赶出来的，只因为他们年纪大了，不能再像老黄牛一样工作，他们为什么会要去那种不把员工当成人的地方？某些所谓的大企业感觉手下的员工都不是人，只是一个个螺丝钉吧？