第125章规章制度

“总裁你好，我叫洛之，刚才我接到阿姨的通知，说让我们离开苏氏棉纺。”

　　“是她通知的不到位吗？为什么还要来问我？”她往后靠在背椅上，冷漠的看着两位，总有些人不自量力，也好，今天就从她们身上开始整治吧。

　　洛之脸色难看，没想到她居然这么不留情面，她正要说话只见苏娅招招手让曼文过去，低声在她耳边说了几句话，曼文脸色复杂的出去了。

　　“我觉得你既然要辞退我们至少要给我们理由和证据吧，就算是你是空降的也不能口说无凭吧，如果给不出证据我就去法院告你。”她越说也觉得她说的对，神情甚至带了些得意。

　　“呵，证据？你倒是不见棺材不落泪。”苏娅上下扫了她一眼，任由她们站着，转着手上的笔，整个人都漫不经心的。

　　被忽略的洛之流露出不耐烦的表情，正要质问她门就被推开了，曼之拿着厚厚一沓的照片和相关的记录，她递给站着的两人，上面全部都是她们上班时间追剧还有迟到早退的照片和记录。

　　这些都是苏娅让曼文去监控室以及人事部取来的，时间地点人物都有，不过她以为会要些时间，没想到她真是蠢而不自知。

　　看两人脸色变得青紫，苏娅这才缓缓开口，“根据公司员工手册上的规定，你们两人多次迟到早退，违反公司纪律，造成不良影响，故将你们辞退。”

　　“起诉也可以，我等着你的律师函。”她手机有节奏的叩击桌面，看着洛之身后的女人，又是一个没主见的人。

　　洛之绷着脸不说话，最后带着妹妹摔门而出，曼文担心的看着两人怒气冲冲的背影，父母让她在公司照顾好这两个小辈，可是现在成这样，想到回家要被父母说教她心里升起烦躁之意。

　　看出她的担心苏娅也不说话，接着慢条斯理的坐着手上的事，曼文犹豫了会儿还是决定不去追了，门口又传来敲门声，是早上的前台肖晓。

　　她走过来，“总裁，这是你要的名单。”

　　曼文接过看了眼，明白苏娅想做什么了，拿着名单去调查了相关的人员的资料，发现有部分是管理塞进来的，把资料递给苏娅，让她处理。

　　她随意翻了几页后让曼文通知中层管理十分钟后去开会，自己则是在公司翻开财务部递上来的报表，翻了几页她就无心再看了，这明显改过的报表是真的当她看不出来吗？

　　“总裁，可以前往会议室了。”

　　她带着曼文前往小型会议室，所有人都看着她，大部分人眼神里都是疑惑。