166、发帖招新

“源界里面那处药谷的攻略确实非常的关键，蕴灵丹高产量的保障，终于让宗门坚定了对低阶修士的大力扶持……”

　　王猛他们七个聊的兴起，从社团战规则的连续变动，聊到了学校战略重点的转移，又说道宗门对源界的攻略进度以及下发资源的力度。

　　不管其他大的战略也好，政策也罢，有一点的改变却是非常的明显。

　　那就是这一波社团奖励发下来之后，拿到奖励的社团里面受益的学生，修炼上的进步速度，绝对要彻底领先其他的普通同学！

　　精英培养模式，愈发的突出和明显，想要不落后于人，必须要加大对修炼方面的投入。

　　修为不一定会提高战力，但是修为越高，从三万多名学生之中，脱颖而出的可能性就会越大。

　　学校可以说给了所有的学生一共两个展露自己实力的舞台。

　　一个是社团战，另一个就是试练塔。

　　如果试练塔是以个人勇武为主的话，那么社团战，就是以团队建设作为核心！

　　从这里不难看出宗门对人才培养的理念：个人的勇武虽然重要，但是团队的强大，更是关键。

　　这也是社团排位的奖励，远超试练塔奖励的真正原因。

　　高二学生能进入源界，往年也不是没有发生过。

　　不过像今年这般如此多的情况，确实是开创了先河。

　　今天的两场年组战已经打完，社团战的规矩改变之后，所有社团之间那种紧绷的状态一下子松懈了下来。

　　虽然今天开始，社团之间就可以去相互挑战来争夺地盘，但是一个学期排位一次的周期，让那种剑拔弩张的氛围立刻就变了模样。

　　这一回青云社七个“月级成员”的收获巨大，特别是王猛，他一人就独占了百分之五十的份额。

　　不过整个青云社的运转，每个月的消耗同样不小。

　　其中需要投入最多的，就是每个社员一台的模拟仓。

　　王猛手上此时一共有140台模拟仓，社团成员算上自己，一共五十五个。

　　这些模拟仓里面，有一部分留作自用，有一部分对外开放，即便如此，王猛每个月都得给学校缴纳300万灵点用作租赁费用，这还是在对外开放那部的模拟仓可以自给自足的情况之下才能做得到。

　　还不止于此，王猛之前为了定做社服，直接扔进去了1200万灵点！

　　一共四十套社服，全都是青铜阶上品的防御灵装，每套学校资源大楼那里给的内部价格，只有三十万灵点。

　　如今还剩下23套在手中，这些都是准备发给能够升入二星级等级的成员的。