第226章：伤痕

“哦！大部分老员工已经离职了，剩下几位老员工多是明哲保身不参与阵营斗争的。”

　　“我记得杨耀华当初上到采购人员，下到分店店长还有各级领班主管大多都是依附着杨耀华的，今日一看，这孙莉的势头不遑多让，也是个厉害角色。”

　　“我爸也夸她厉害呢！”程德邦附和道。

　　“真的？”

　　“嗯，不过他夸的厉害是贬义词。”

　　伊雅认真的看着程德邦，希望他讲得详细点，程德邦差点没把持住，就要吻上她的红唇。

　　“嗯哼！嗯哼！”程德邦尴尬的清咳两声，接着说道：“她的能力没用来解决公司运营问题和提高销售额，而是把全部精力用来夺权争位了。我们是打算干掉杨耀华没错，可也不想再引一只中山狼孙莉，凡事用成绩说话，可总有人喜欢人多势众的发声。真理多数都握在少数人的手里，这是连小学生都懂的道理，可我们公司这一高层领导卻禅不透。整日拉帮结派的烦死个人。”

　　“我记得财务部和人事部是独立于各部门，直属于董事长管辖的，怎么今天在角落里看见了人事经理黄涛？”

　　“哦，你说那个矮个子人事啊，他本来是直属于董事长的，但是你知道我爸常年在外面拓展人际，多多少少有点顾不上人事部和财务部。财务部还好，掌握着一家公司命脉，有钱的部门腰杆也硬，他们这些高层领导也不敢轻易动老板的钱袋子，除了每周例会，拎出来冷嘲热讽以外，倒也没有什么实质性的伤害。比不得人事掌管各个部门的人事调动与部门调和。单论杨耀华与孙莉二人，本是上下级关系，孙向杨汇报工作本也应该，可是孙偏不愿意，杨耀华也下不了面子直接找她要工作汇报，那这重担就落到黄涛肩上了，可孙莉是个辣泼子，哪里肯给，黄涛夹在二人之间两头受气，还要被总经理杨耀华质疑工作能力问题，想来要不是公司薪资待遇与福利优渥，只怕这个人事经理黄涛早走了。”

　　“听着像个可怜虫。”伊雅淡淡的回了句，脑海里依稀还记得从前他因为考勤的事儿，多次与自己起冲突，那中气十足的样子，可不像现在这么可怜巴巴的。

　　“那大批老员工离职，杨耀华和董事长的态度如何？”

　　“我爸自然是默许的，不然一大群老员工倚老卖老的钻着公司空子，处理时总有人要以情面来说话。”

　　“治理公司当以制度，如何能凭人情说话？”伊雅评说道。

　　“可那批老员工都是我爸创立之初一同风风雨雨走过来的，多少是有点情面的。”