第二十三章 动荡闹人心

老大见我们如此表情，笑着说：“这很正常，老同事去北京开会应该知道，3到5年省区经理要轮流调动，这是公司正常体制，大家不要想太多。在新疆子公司经理来前，我跟大家透个底，上个月我去总部开会，公司对今年人事上面，会有一些变动，大家最好相互守望，把工作做到极致，不要政策下来以后，往前的路上少了任何一个兄弟。”

　　大家再次面面相窥，老大调离就已经很诧异了，听他的意思，总部要对各个大区做人事调整，这不就是要……

　　我们没有在这话题上往下引，从会议室出来，心理素质弱点的同事，脸上流露出沮丧的表情，我不悲不喜的坐在工位上，做好分内之事，只能静观其变。

　　三天后OA系统弹出总部发出的消息，姜经理自3月份由西北区平调西南区，从新疆子公司，调来新任经理霍宁达，担任西北大区见习经理。

　　姜经理低调的从西北区离开，16号这天，新任老大背着包来到公司，进到以前姜经理的办公室里。瘦高个，高颧骨，眉骨凸起，眼窝很深，初次跟霍经理对视，那种冰冷的眼神感觉浑身不舒服，这老几，是个硬茬子。

　　周末休假，我跟于梓晴到银行把定期取出，重新存了一个定期存款，她说：“老公，咱们家的钱日益上涨噢，今年加油了。”

　　我看了眼存根上的数字，笑着说必须的必。

　　19号上班没见常静，感到公司气氛不对劲，就连会来事的翟旭泽也乖乖的坐在工位上，才放假回来，什么情况这是。

　　中午吃饭时，在案板街翟旭泽说：“常静离职了，具体情况不太清楚，最近咱们安生一点，省的麻烦上身。”大家心情都不太好，好端端的，常静怎么走了？

　　下午到公司，霍经理召集零售管理部开会，会议室里人员到齐，他清了清嗓子，“跟大家沟通件事，响应总部要求，去年全国流水整体下滑，同比10年各大区未达到公司理想标值，现对各大区实行一人多岗，一人多专。”霍经理特意顿了顿，用冷漠的眼神扫视大家，“所以，公司对下属大区进行裁人方针。”

　　全场哗然，会议室里空气为之凝固，他继续开口，“我带的团队里没有滥竽充数之人，所以大家在日后的工作中，严于利己相互帮助。接下来一周，各位地区负责人向我汇报工作，稍后我会给大家邮箱发份表格，下周二之前，把我下发的表格数据填写准确，散会。”

　　“操，他以为自己是谁呀，才来几天充什么大头。”楼道里公司烟民齐聚，常磊不满的说道。