“经理,有的公司不让陌生人进去,还有的不愿意留下联系方式怎么办?”
“所以你们要提高沟通的技能,把咱们公司的优势说出来,任何企业都是不停发展的,这个过程中有人走有人来,现在不需要招人,不代表以后也不需要。”
“大部分公司都有自己的人事。”
“他们那叫人事管理,咱们是专做招聘的,我们有高级人才储备库,有灵雨培训班作为后盾,你需要什么样的人才就能给你找来,举个例子,如果他们是江湖游侠,咱们就是江湖第一大帮派,不是一个级别的。”
“那些前台很敌视我们,一听说我们是去推广的,就把我们赶走了。”
“你们可以说是去找他们领导谈业务合作的,直接跟他们的老板谈,老板都喜欢高端人才的,最后你一定要留下名片。”
…….
吴海平一一解答员工们心中的疑惑,给他们做好心理辅导,末了补充道:
“其实咱们做销售的最重要的不是话术,而是勇气,很多时候你只要勇敢的迈出那一步,成功的概率是很大的,因为现在很多公司都缺人,尤其是高级人才;
不要以为那些企业很牛逼,他们其实招不到大学生,甚至都不知道上哪里去找,你们以为金陵的高校是谁都能跑进去招人的!?”
吧啦吧啦说了个把小时这才散会,此时已经六点半了,员工们匆忙收拾东西下班。
吴海平出来一看,发现张小雨已经不在公司了,但是许菲的办公室灯光还亮着。
“呵呵……,许经理,还没下班呢?”
“我在给现有的客户公司做行业归类,半个月出具一份报告交给老板看。”
“噢,那挺忙的哈,要是咱们有个专门统计数据的员工就好了。”
“老板想要找一个有统计学背景的人来担任数据总监,目前还在物色,怎么,吴经理有推荐的人?”
吴海平连忙摆手,道:“没有没有,我哪认识那么多的人,随便问问,行,你忙吧,我下班了。”
“再见。”
话说吴海平回到家以后,发现老婆潘慧正抱着枕头坐在沙发上看电视,见到他回来,皱着眉头问道:
“你最近回来是越来越晚了,是不是出去鬼混了!?”
“怎么敢啊,我的老婆大人,这不是公司开会呢嘛,新公司事情多,部门员工都是我囫囵吞枣招进来的,现在一大堆问题要梳理。”吴华平笑着解释道。
“哼,最好不要骗我,男人稍微有点本事之后就变坏。”
吴海平以前在奥克思只是个卖空调的普通销售员,如今到了新公司直接变成了销售总监,潘慧担心会出事。
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