为了企业的将来,夹生饭难吃也得硬着头皮吃下去。王近之立即行动,填写了釆购清单。三碘异酞酰氯采购约需一周,中试一开,大家都得去三班倒,留给我们的参数优化时间只有这么长。
大家正加班加点地干着,周三下午,桂总进来说:“王部长,晚上请几位老伙计一起喝杯酒,我辞职走人了。”
唉,该来的总要来的,桂总的辞职本在王近之等意料之中,自从方总陈总的加入,他的职能就被架空了,这是企业发展人才结构调整的必然。这几年来,与他一起多次地在同一战壕里打滚,别的不说,有两年春假都一起在公司加班,生死弟兄,公司元勋的辞职离开,自然让人感慨万千。
吴总,陈总,蒋总与王近之章海良陈骨良阮森明等七人作陪,共同为桂总送行。
自从方总陈总到公司后,老兄弟们的聚餐机会少了很多,不是因为忙,而是出台了很多制度,如酒谷签单得事先审批等,公司的纪律也严了起来,工人的心态由一开始的不习惯慢慢地开始接受,简单地打个比方,现在,整个公司由游击队向正规军演变中,可一成了正规军,规矩多,少了些人情味,自然不能象原来一样时时聚餐了。
“来,不要阴着脸,一起把酒喝起来,从小地方回大上海,可喜可贺的事,以前呀,多少知青为了回去的名额打破头颅呢。”见气氛有些沉闷,蒋总碰碰碰地几下打开了一箱十二瓶啤酒。
“这个呀,企业发展模式有一定问题,按理说,这几年企业由不上千万的产值迅速突破亿元,应能容纳更多的人才才是,别的不说,就说中间体吧,总是交给社会上的朋友,你说,分一个给桂总,办个小厂,不就什么都解决了?”酒过三巡,王近之借酒盖住了脸说:“如解放战争,每打下一块地盘,任命一个官员,还怕没桂总的位置?”
吴总忙摇着手,紧张地四处张望了一下说:“莫谈政治。”
这是政治吗?只是企业内部的用人模式而已。大家笑了起来。
大家聊起创业时的往事,又笑又哭的,最后,桂鸿宾喝得烂醉,被扛着回到寝室。
桂总走了,中试得继续。第一步乙酰氧基乙酰氯与三碘异酞酰氯的反应开始了,一直到终点,直至加氯仿析料,一切顺利,开始进行压滤。
奇怪,怎么一开始打料还算顺利,过了不到半小时就打不进去,压力表也降到了零,怎么回事,是管道堵塞了吗?叫机修从反应釜低一路地查过去,所有管道都是通的。就是隔膜泵进出口的压差为零。
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