211一本神书

要是没有任何缘由就拿下，换了另一个人当总裁。

　　那公司内其他管理会怎么想？影响会很大，人心容易散，没有凝聚力。

　　其实曾旋当这个总裁，也没什么不好的。

　　她对公司一直忠心耿耿，能力虽然比不过管理克隆人，但比下有余啊。

　　人也勤奋好学，遇到解决不了的还会向两位副总裁请教，她的成长，秦小鹏都看在眼里。

　　加之秦小鹏真的很孤独，他的这个社会地位与财富，注定交不到多少真心朋友。

　　曾旋可以算得上他为数不多的朋友之一，他也很珍惜这个“姐姐”的友谊。

　　再一个，为什么不用秦小鹏操心？

　　因为公司内人才济济，公司像一台运作的机器，人才像机器的各个零部件，固定运转，发挥那个部位的作用。

　　哪里老化了，哪里不运转了，哪里效率低了。

　　很简单，就换一个新零件的事。

　　什么样的公司，就能吸引到什么级别的人才。

　　世界五百强招聘员工都是在华清、北大、麻省理工、哈佛、港城大学等世界一流名校招聘。

　　而一家私人小作坊，他敢去这些名校招聘？

　　寺庙太小，根本容不下大佛！

　　栽得梧桐树，才能引来金凤凰。

　　有了源源不断的人才，还用担心机器停止吗？

　　丝毫不用担心。

　　并且权御集团建立了有效的绩效考核制度，同时还有影卫巡察组在一旁监督全公司上下。

　　严重损害公司利益时候，会及时出手并汇报给秦小鹏。

　　而且公司还一直致力于培养企业文化。

　　这就成就了他在公司和不在公司时候，是一个样。

　　一流的企业都是这样。

　　后世的马大佬，也只是把握公司的方向，要是事必躬亲，那还不得累死啊！

　　闲下来，也不能什么都不做，那是在浪费生命。

　　于是秦小鹏就看起了书，给自己充充电。

　　俗话说得好：活到老，学到老。

　　否则成功只能是一时的，运气好的时候顺风顺水，运气不好时候败光家财，竹篮打水一场空。

　　秦小鹏的看的书，是一本叫做“塔木德”的书。

　　“股神”巴菲特、科学巨人爱因斯坦、“华尔街之子”摩根、石油大王洛克菲勒、“金融天才”索罗斯等等、等等。

　　这些声名显赫的人物，虽然在不同的领域成功。

　　但是他们有一个共同的身份，犹钛人。

　　另外美帝华尔街有一半以上的超级富豪是犹钛人，诺贝尔奖的获得者中犹钛人占总数的30%以上。