第067章 认真的日子总是过得飞快

认真的日子总是很快的。

　　终日在图书馆、教学楼、食堂、寝室四处循环，苏航感觉自己可以闭着眼睛走一遍了。

　　跟着应数的专业课，数学很容易地就刷上了一个等级。

　　而土木的专业课带来的经验则是分散于各个方向的，主要还是力学和物理学。

　　从经验条的增速中，苏航已经渐渐体会到某些老师的“水课”了，上一节课还不如自己自学来的经验值多。

　　苏航对此表示鄙夷，原来学长说的是真的。

　　之前刘松学长提到过，某些老师把绝大多数精力都放在科研上来了，在教学上几乎是放养的，连课件、作业都是让助教去弄，上课也就是照书念，还不如自学。

　　当然不是说这样的教授不好，你要是会去问，他自然不会拒绝，你要是不主动，那他也不在意。

　　所以苏航上课几乎是半自习状态的，他却是忽视了，他自己的学习能力已经超过了老师的预计，自然会觉得老师讲的慢，还不如自学。

　　就这样，积分和经验同步上涨，力学、物理等纷纷升级。

　　脑补一下，在游戏里面打怪升级时的金光一闪。

　　苏航感受了一下，没啥感觉，升级原来并没有什么特殊啊，想来这个面板不过是原本的每小时学习评价的另一种转换形式吧，不过显得流畅些，可以及时反应学习的质量。

　　一周很快过去了，苏航把所有的积分都给填了进去，CPA却依旧没点动静。

　　小C啊，小C，你何时才能正常工作。

　　手机一阵震动，一看，是张凯学长发来的两份文件。

　　一份是自己的论文，一份是张凯的论文。

　　自己这篇，张凯已经修改好格式，此番是给自己看看有没有错、漏的地方，假如没问题的话，就要投递了。

　　还有那个系统，经过张凯学长的优化后，界面好看了许多，运行也流畅了，还有苏航之前忽略的一些细节，比如自动保存的功能等等。

　　如此看来，这篇二作也不算太亏，毕竟通讯作者和一作也还是自己，相比之下，二作也就是个添头。

　　另一篇张凯学长的论文，这自然是赵汉英老师为他“取”来二作的那篇，算是作为交换。

　　虽然是白给，但是苏航觉得自己还是看一遍的好，好歹有点参与感。

　　这是一篇关于老年人公寓中人工智能的应用，看得出，张凯学长很用心啊，详实的资料，还有成品数据和试验，已经取得了阶段性成效。

　　据张凯所说，这个产品的测试是他一手主导，赵汉英老师辅助的，所以一作是他，通讯作者是赵汉英教授。

　　在某种意义上，通讯作者和一作的价值是差不了多少的，同样可以说这篇论文是自己的。

　　粗略地看了一遍，这就是一个可以判断居住者的安全状态的设备，主要服务于老年人，当老年人起夜，或者独居在家的时候，发生摔倒等险情后可以迅速发出警告，甚至还能通过设定，提醒老人吃药。

　　这一设备是结合房屋灯光设计的，所以几乎可以覆盖整个居住空间。

　　市面上类似的产品也有，例如手环等等，不过老年人容易忘记佩戴，还有，对于蹲下和卧倒也容易发生误判。

　　而张凯学长的已经控制在5%以下的误判率，已经算是不错。

　　没发现太大问题，苏航也就和张凯学长反馈了一下，就把剩下的事扔回给张凯学长。

　　屏幕那边的张凯学长也是没有想到，自己一个即将读博的研究生，居然在给一个本科生改文章、发文章，这相当于打下手啊，唉，换个角度，自己这是关爱学弟，也挺好，可惜不是学妹。

　　苏航合上电脑，看着边上空荡荡的座位，图书馆人有点少啊。

　　想起暑假的时候坐的满满当当的，要找个好位置就得掐准开馆时间来。

　　也不知道幸勇老哥有没有成功上岸，苏航给他发了条消息，之前刚考完不太好问，现在出分也应该蛮久了，不管好坏，应该都冷却了吧。

　　幸勇老哥很快回了。

　　上岸失败，字里行间虽然有一点点失望和沮丧，但是似乎也轻松了许多，比起上个学期末十一、十二月份那种剑拔弩张的状态好多了。

　　苏航没有说什么“一战打基础、二战985”之类的空话，只是问了句接下来的打算。

　　果不其然，幸勇决定直接工作算了，反正一个学软件开发的还怕没工作？

　　最近又在春招，汉城大学的学生，也算是非常抢手的。

　　让苏航想不到的是，幸勇居然想去蚂蚁公司，而且即将去终面了，这倒是让苏航有点感叹“缘分”的奇妙。

　　而且蚂蚁公司的名气什么时候这么高了？

　　苏航“拍了拍”黄坤，他一解释，苏航马上就懂了。

　　数据处理大赛以点带面，再加上众多高校教授参与“算筹”的模块开发，继而对学生产生了影响。

　　还有众多竞争者把这个市场给打开了，作为一个新兴的产业出现在世人的面前，获得了极高的热度。

　　虽然那些大厂没有提到蚂蚁公司，但是这个行业却绕不开蚂蚁公司。

　　而且这次春招是蚂蚁公司第一次校园招聘，自然不敢轻视。

　　多种因素导致，蚂蚁公司作为新公司居然有些抢手，这让苏航很是意外，毕竟谁知道，两年前这个公司还是半死不活的呢？

　　幸勇也是有点担心自己能不能顺利通过终面，毕竟前面的一面和专业面试虽然过了，但是已经让他感觉到压力很大。

　　苏航自然是鼓励与安抚并下，然后悄悄给马志松经理发了条消息，例如他看好某个不好透露姓名的幸勇学长，能力如何如何云云。

　　马经理自然一听就明白了，自然连忙应下，反正这最后一场终面已经不再是前面的能力评测了，而是类似于公司契合度的评价，所以还是有操作空间的，再者，公司目前缺人，所以差不多就行了，面试除了决定录不录用，还决定入职之后的安排。

　　不要觉得投的岗位一样，入职后的职务就一样，一开始可能是，但是给新人配的导师、安排的工作就会显示出区别。

　　结束了和幸勇老哥的聊天，可以看出，幸勇最后还是对最后一次面试充满担忧，不过等面试完，这一份担忧自然就没了，苏航也就顺其自然。