第一百零五章 领袖的责任

　　高军叹了口气，不知道该怎样开导对方，但斯塔诺却很快又恢复了笑容，并向高军提出了一些离别前的忠告，“也许会有人认为我这是挟怨攻击，但乌尔夫确实很难成为一个合格的德甲球队主教练，他的心理素质太差，战术水平也不够高，所以他只能短期过渡一下，利用换帅激发的士气撑过接下来的艰难赛程。德累斯顿还是需要找一个更有能力的主教练。你别看我，我知道你的目标其实是冠军，要达到这个目标可不容易，没有一位优秀主教练是不可能做到的。记住，一定要是来德累斯顿之前就已经证明过自己的主教练，否则恐怕还会走我的老路，越是有能力的主教练越会这样......”

　　“而对你个人，我的忠告是必须尽可能地加强个人能力，特别是拿球能力，虽然现在的你也应该有极少数教练能够用好，但是最好别将希望都寄托在别人身上。而且你如果真想带领中国足球崛起的话，也一样需要更强的个人能力......”，斯塔诺接着又对高军说了一些针对他个人的建议，随后就调整好心情去找俱乐部主席扬森.鲁迪了......

　　次日，德累斯顿迪纳摩俱乐部召开新闻发布会，宣布现任主教练斯塔诺辞职，球队主教练一职将暂时由新上任不久的助理教练基尔斯腾代理，会否扶正则要看他带队之后的具体战绩。这个消息一发布，德累斯顿当地的媒体和球迷代表顿时一片欢呼，这令高军的心中突然生出一股惆怅之意，“果然‘自己人’和‘外人’的待遇是不一样啊！”

　　基尔斯腾上任后，立即大刀阔斧地改变了德累斯顿迪纳摩队的打法，在进攻上明确以高军作为进攻核心、以孔卡为组织核心，防守则完全交给诺伊尔来指挥，同时给予了这三个人极大的场上自由度，尤其是作为球队领袖的高军，甚至可以决定球队的场上策略，到底是回缩死守、还是防守反击，抑或是谨慎地阵地进攻乃至于全线压上，都要听高军的号令。

　　跟春风得意的基尔斯腾交流过之后，高军心情复杂地开始了换帅后的第一天训练，“其实这是很复古的打法，依靠几个天才球员的自由发挥来带动全队，斯塔诺对乌尔夫战术不行的评价确实没错，但不管如何，现在这样总比之前要好，不过我的责任比以前也大多了......”