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第326章:内部竞争机制

“建哥,企鹅那边来了多少人?”

  “50多人。”

  “还有人呢?”

  “有的另谋出路,有的不好意思不想来。”

  张建明介绍着企鹅那一批转到环宇科技这边工作人员的情况。

  对于那些不好意来的,陈宇理解。

  企鹅都被环宇科技打败了,要让他们加入环宇科技,有一些人确实不想来。

  这一关他们过不了,陈宇也不可能强求。

  “行,那些不来的就算了,来了的要负责好。”

  陈宇吩咐说道:“我不希望对于这一批人员有什么歧视发生。”

  “陈总,这个您放心,在他们来之前我就在内部开了一个会。”

  李楠补充说道:“我们将对所有员工一视同仁,未来晋升渠道也对所有人打开。”

  “另外工资待遇也不会亏待他们,只是……”

  “只是什么?”

  “我们这一边不会对他们怎么样,我怕他们一下子难于融入我们。”

  李楠说出了自己的担心。

  “这也确实。”

  企鹅到底是败给了环宇科技。

  他们能来环宇科技也算是顶住了不少压力。

  要在这样的压力下完全融入环宇科技,有不小的难度。

  不过,环宇科技也必需让他们融入。

  要不然,陈宇接收他们就没什么意思了。

  环宇科技又不是开慈善公司的,不可能接收所有打败企业的职员。

  陈宇可不是同情他们,这才将他们接收到环宇科技。陈宇接收他们,却是要让他们为环宇科技做出贡献。

  “这样,召集他们,我给他们搞个动员会。”

  想了想,陈宇说道。

  当天晚上,环宇科技对于新来的一批员工举行了一场欢迎会。

  “哥们,说真的,我有一些不好意思来你们环宇科技。”

  “有什么不好意思,你的技术刚刚的,我是知道的,来了我们这里就安心工作,到时候我们并肩作战。”

  “就怕上头忽略我们。”

  “怎么会,你看这次欢迎仪式,一般员工进来都没有,说真的,我都眼红呢。”

  说起来环宇科技一些职员和企鹅不少职员都认得。

  大家都在深城,都搞互联网,而且办公大楼都挨得这么近,说不熟悉是不可能的。

  虽然企鹅败了,但环宇科技企业文化一向搞得还可以。特别是最近几天,这一批企鹅职员还没来,上头几位老总就三令五申,谁要是有歧视者,直接滚蛋。

  “一会据说陈总要来。”

  “不会吧,陈总会来?”

  “可不是,专门为了欢迎你们的。”

  “我都不好意思见他。”

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