718 浮动奖金制度

　　每年的12月份，红叛军上下都要变得非常的繁忙。

　　竞技部必须要面对着整个12月份的密集赛程，制定出有效的轮换政策，确保球队的成绩在进入12月份后能够不受到太大的影响。

　　随着冬歇期的引进，12月份的赛程对于一支英超球队来说至关重要，因为谁都知道，经历过半个月的冬歇期，球队都能够得到恢复，进而很好的调整状态，所以在冬歇期后，球队往往会表现得更好。

　　对于志在夺冠的豪门球队来说，赛程最密集的12月份、欧洲赛事重燃战火的3、4月份，这三个月份就是夺冠球队必须要全力关注的三个赛程段。

　　红叛军目前排名榜首，虽然人强马壮，可是依然不能免俗，对密集的12月份必须要保持12万分的警惕，因为经验教训告诉球队，如果12月份的赛事打不好的话，那红叛军想要继续保持联赛的优势就相当困难。

　　实验室也十分忙碌，因为他们必须要随时监控在密集赛程中的球员的身体状况，为球队的轮换提供参考意见，同时还要参与制定冬歇期的球队训练内容，而且这段时间是伤病的高发期，实验室的人可是丝毫都不敢大意。

　　目前红叛军实验室的工作人员都已经达到了30多人，其中有一部分是负责队医工作，有一些则是负责实验室的科研工作，而有些则是负责球队的日常检测事务等等，所有的分工合作都进行得有条不紊，只是进入12月份后，压力稍稍大了一些罢了。

　　商务部也同样不能轻松，下半个赛季欧洲赛事的招商，欧洲赛事主场比赛的经营计划等等，这些都是商务部所要负责的事情，但是这些都不是关键，真正重要的是，每年的12月份，红叛军都要召开高层会议，宣布本赛季的奖金计划。

　　很多球队的奖金计划都是在赛季初就制定出来的，也有一些都拖延到了赛季中期，甚至有球队都是到下半个赛季才临时追加奖金，但是红叛军的奖金分发一直都很有计划。

　　和其他球队拖延奖金分发不同，红叛军的奖金一到赛季结束后就立即兑现，绝不拖延，这些年来都没有过任何拖欠球员薪水或者是奖金的事情发生。

　　而奖金计划的制定除了商务部高层参与外，竞技部的主教练和首席助理教练，行政部的总经理沃尔什、实验室的弗莱尔教授和德里克教授都会参与。

　　整个奖金计划覆盖很庞大，涉及到了俱乐部的每一名雇员和球员，所以每一个部门都非常的重视，毕竟这是他们赛季后除了薪水的额外收入，而且通过商务部的操作，这部分奖金可以在税收方面减到最低，甚至有一些是近乎免税的。