175开业

胡庆志的事情得到妥善处理之后，“精灵王国”重新启动了装修，后面很是顺利，再也没有发生任何的意外。

　　许月也算是因祸得福，当然也是她和柏阳危机公关处理的好，才让“精灵王国”能借着这次的事件，有了热度。

　　正是因为这个热度，才让“精灵王国”得到了很大的关注，所以即便现在还在装修期，却依旧有许多慕名而来的顾客，有点是来看看他们店的规模，以及装修的进度，；有的是以为已经开业了，想来看看店里的货品；有的是来询问他们什么时候开张，都有哪些促销活动的……

　　而许月在盯紧装修的同时，也开始了店里的人员招聘工作，这个在初期就已经想好，如今经过一段时间的沉淀，她在原来的基础上又设定了薪资制度。

　　她制定的薪资在整个母婴行业来说，是属于高等水平，而且销售提成尤其高，比较人性化，福利有好，所以来应聘的很多。招聘很是顺利，经过筛选，很快就招满了。

　　然后许月立刻安排人员入职进行内训，同时还联系了几个主推的大品牌进行产品知识的培训。

　　对于那些在培训过程中不积极，没有活力，学习态度也不好的员工进行了淘汰。许月奋战市场第一线多年，对于组建销售团队有着很丰富的经验，也十分清楚“精灵王国”需要什么样的销售团队。

　　她本着宁缺毋滥的态度，而且她开的薪资也比较高，也不怕招不到人。淘汰了一部分人员之后，很快就进行填充。

　　接下来就是开业活动的筹备，这是重中之重。

　　虽然许月在这上面很有经验，但依旧不敢一个人拍板。她同柏阳商量了好几天，出了好几套方案，反反复复的修改，完善，最终才确定下来。

　　虽然在细节上面两人出现不少分歧，但在大方向上却时默契十足。

　　许月和柏阳都觉得，这开业的活动一定要给予最大的优惠，最大的让利，同时不止开业当天，新店开张的那一个月，都要有一定的优惠力度。

　　一般来说，消费者都是有消费惯性的。就是当他认定一个店很优惠，品质又好，他就会习惯性的到这家店里消费。兴许一开始他还会比价，当比价的结果没有让他失望时，这名消费者慢慢的基本就会稳定，成为店里的忠实消费者。

　　许月和柏阳打得也是这个算盘，拼质量，拼价格，拼服务，最大程度的让顾客成为忠实的消费者。

　　……

　　开业活动方案确定之后，许月提前半个月开始预热。她自己带队，领着全部店员进行电毯式的“扫街”，“扫村”，将促销活动的单页一张张的发到消费者手里。