第1071章 建立退休制度

有公开的讲话机会，白手肯定不会放过。

　　讲话稿是秘书米君楠写的，大约两千字，昨天和昨晚都在背诵，已经滚瓜烂熟。

　　所以，白手装作即席讲话，也没人看出他是事先背熟的。

　　一番作秀后，白手自我感觉良好，退到一边。

　　总裁老顾宣布，老李和刘端阳被公司返聘，将担任公司的顾问。

　　陈工程师原是公职人员，来腾飞集团公司工作，属于劳务派遣，退休以后，公司不发退休工资。

　　但福利还是有的，一次性奖励商品房一套，面积八十平方米，价值十二点八万块。

　　仓库保管员王昌邑，原是上海某工厂车间主任，原来已经退休，也有退休工资。

　　公司决定给予一次性奖励，三万五千块。

　　刘大厨是市郊区人，出身农民。公司决定，给予一次性奖励一万块。另外，每月退休金五百块，期限十年。

　　五名女员工，三个本地人，两个外省人，原来都没有单位。公司决定每人一次性奖励一万块，再每月三百五十块，期限十年。

　　五名残疾人员工，都来自原电子器材厂，被白手称为公司元老。

　　对这五位残疾人员工，公司除了每人一次性奖励一万块，和每月三百五十块以外，还把期限延长到十五年。

　　老顾说完，正要宣布散会，白手还有话要说。

　　白手说了几点。其中之一，是上述期限，以公司存在为准。就是说，公司还在，十年或十五年就是个期限。公司要是倒闭了，什么时候倒闭，期限就到什么时候。

　　其中之二，就是与国营企业一样，宣布建立退休制度。不久以后，将推出《退休管理条例》，以后退休就以《退休管理条例》为准。

　　退休仪式结束后，公司派人派车，把家在市区的退休员工送回家。

　　白手不是说说而已，而是雷厉风行，立即行动。

　　白手带着有关负责人，回到自己办公室，商讨起草《退休管理条例》。

　　这些有关人员，包括老李、老顾、余全宝、乔教授和丁雅琼。

　　坐下后，乔教授就开玩笑似的说道：“小白，我家老李退休了，你只说返聘，还没说退休待遇呢。”

　　白手笑了，“教授，你说呢？”

　　乔教授道：“我家老李跟老刘不一样。老刘是有单位的，他能享受公务员退休待遇。我家老李没有单位，哈哈，你得给个说法。”

　　“呵呵，请大家发表意见。”

　　老顾笑道：“老板胸有成竹，还是请老板说。”