第一千零五十九章 肖老板的日常

抱着要成为一个女强人，以拉近，乃至是直接抹平和周晨之间差距的决心，正常的工作日里，如果学校没课，肖嶶就一定会呆在公司。

　　和周晨在公司里一直是主心骨的地位不同的是，她目前在公司，主要以监督为主，并没有插手具体的运营，相关工作，可以说完全放手交给了周晨帮忙物色，因此也是经过周晨把关的管理团队。

　　同样是因为周晨的建议，她才选择这样的定位，因为她也清楚，目前，自己确实不具备管理和运营一家要全国铺开的连锁公司的能力。

　　和周晨在一起，他们还真不是整天的只腻腻歪歪，情情爱爱，一直就花了不少时间去讨论生意上的事。

　　尽管要怎么做，才能让小铺子在线上成为相关品类的榜首，线下在全国铺开，并确保其中的至少绝大多数单店都能健康运营，这其间涉及到的一些问题，周晨也并不总是都能给给出最优解，但好在他们可以借助外脑。

　　这年头，虽然“砖家”遍地走，但真正有些本事的专家，也不难找到——只要肯花钱。

　　第一家小铺子开出来之前，幕前幕后的体系，就是他们，主要是周晨，在综合多位外脑的方案后，最终确定下来的。

　　后来的经营过程中，虽然也出现了一些问题——周晨当初就说过，不可能有完美的计划，运营过程中，一定会出现这样那样的问题。

　　但那些问题，大多都是偶发的，也不会重复出现的小事，是任何一家优秀或杰出的公司，都杜绝不了，只能尽量减少的枝叶末端的问题。

　　主干方面，一直非常健康——包括应对这些枝叶末端偶发问题的处理流程，都运转良好。

　　小铺子在市里的稳健发展，证明了他们定下来的那一套的价值。

　　包括把公司总部搬到上海，其实也在小铺子开出第一家店之前，他们就计划好的。

　　周晨当时的一些话，肖嶶一度情感上有些难以接受，但后来越来越同他的观点，那就是，之所以在有一定的基础后，要把总部从东海市搬到上海，一个原因，是要避免这家公司，在将来的很长一段时间，会由肖嶶爸妈具体控制。

　　这并不是出于利益或者权力方面的考量，主要是从小铺子的长远发展出发而给出的建议。

　　肖嶶爸妈，尤其是她妈妈，控制欲极强，但自身综合能力，完全不能与之匹配，很可能成为小铺子发展的不利因素。

　　肖嶶当时也说了妈妈之所以会如此的原因，还是因为那场差点破产的大变。

　　在那之前，她老妈很少过问家里生意上的事，差点破产以后，她就对家里的生意格外上心，经常替老爸做主。