二二零 新丁职场被歧视

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　　职场新订杨帆，正式加入他大伯的小公司。

　　私人企业，没那么多名堂，就是杨曦带着他到一些部门见了的几位头头。

　　杨远呢，都没出现，听说长期在外跑业务，基本上个把星期坐阵一回。

　　公司上下员工，知道又一位老板家族的亲戚进来，没有大惊小怪的各种鄙视嘲讽，习惯了。

　　整个公司里，老板的亲戚没有二三十个，也有十来人了。

　　行政部门把半个车间隔断，加了两个出入钢楼梯，变成上下两层办公室群。

　　杨帆被指派到一间小办公室，十来平米，放着四个位子，刚巧前面一位财务部门实习生，不习惯公司氛围离职留下个空位。

　　财务部三个女性，经理是个中年女子，剩下杨曦和另一个二十多的年轻女孩。

　　杨帆异常尴尬，难道做财务的就不能是男人吗？这是职场对男性的性别歧视。

　　他为大伯抠门佩服不已，光7百多人工资问题，就能让人忙活大半月，还有平时流水进出，盖章，竟然小猫两三只能维持下去。

　　果然，刚上班，三个人就忙活起来，只有杨帆对着面前的电脑发呆。半小时过去，还没人指派工作。

　　他坐立不安老半天，硬着头皮道：“姐，我干些啥？”

　　坐他侧面的杨曦，转过头来，道：“杨少，怎么敢麻烦你做事哦，你只要负责貌美如花就行了。”

　　另两位轻轻一笑，手边事没停，还有员工经常出入问这问那，发票报销，就只有杨帆是个木头人呆住着。

　　“要不，随便分配个事，或者以前的财务流水。”杨帆道。

　　杨曦望了眼那位女经理，后者也听见了，微微点头，在她抽屉里翻找。

　　掌握财务大权的经理，与杨家也有点关系，老板杨远和她私下交流过，塞侄子进来涨涨见识。

　　女经理是杨远真正心腹，老员工，跟了老板将近二十年。杨远关于利润增长方面担忧，她也收风声。

　　有所怀疑查不到证据，还有部分顾虑，她就保持着中立。

　　厚厚的蓝色塑料壳文件袋放到桌子上，杨帆嘘出口气，啊，终于有正当事情做了，哥要用功了，不是来混日子的。

　　随意翻阅资料，杨帆就看出来财务资料是早就准备好的。这份是最近一年公司千元以上的财务流动，上半年与下半年分开。

　　萧家的原来就有部分订单，从去年元旦后，订单量骤然加大。

　　若是正常情况，那2月份起，盈利应该有明显增长。