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O Toque Mech

Depois de obter o Sistema de Designer de Mechs, Ves visa criar os melhores mechs da galáxia! No futuro distante, a civilização humana galáctica entrou na Era dos Mechs. Os inúmeros poderes menores da humanidade passaram a adotar mechs como suas principais armas de guerra. Apenas um pequeno número de humanos possui a aptidão genética certa para pilotar essas máquinas de guerra destrutivas do tamanho de prédios. Nascido em uma família militar na periferia da galáxia, Ves Larkinson é uma das muitas pessoas que não possui o talento para ganhar glória na batalha. Em vez disso, ele se tornou um designer de mechs. Ajudado por seu pai desaparecido, Ves obteve o misterioso Sistema de Designer de Mechs que pode ajudá-lo a ascender na galáxia e além. Seus mechs baseados nos princípios da vida rapidamente o permitem ganhar destaque. Poderosos e altamente compatíveis com pilotos de mechas, seus produtos têm o potencial de conquistar o mercado. No entanto, o sucesso não vem facilmente, e inúmeros desafios atrapalham sua capacidade de vender seus mechs para um mercado ávido por inovação! Com os pecados da raça humana na arena galáctica gradualmente chegando, Ves deve navegar pelos perigos do mercado de mechs ultra-competitivo e manter o controle sobre sua crescente organização de desajustados. Esta é a era de ouro dos mechs. Esta é a era de ouro da humanidade. A questão é, isso vai durar? "Qualquer desafio pode ser superado contanto que eu projete o mech certo!" --Participe do servidor Discord extraoficial de The Mech Touch!

Exlor · Ciencia y ficción
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Comentários de Clientes

À medida que Ves coletava um ciclo de feedback de seus subordinados, amigos e conhecidos, a Fase 2 continuou a transformar toda a composição da empresa.

Além das disruptivas mudanças organizacionais, a empresa também passou por uma metamorfose em termos de valores. Cada pessoa passava por alguma forma de doutrinação através de uma série de sessões de doutrinação setoriais ou em toda a empresa, disfarçadas de eventos corporativos.

Embora os empregados passassem um tempo significativo longe do trabalho real devido a essas sessões, Ves considerava isso válido pois unir a força de trabalho em torno de um conjunto único de ideais importava muito para o futuro.

Quanto mais a empresa crescia, mais pessoas ele empregava, mais difícil seria efetuar uma mudança na identidade compartilhada de seus trabalhadores.

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