第一百七十章：感觉我就像吃软饭的

“管理的核心是人，管理的本质是协调，协调的中心还是人。只有管理好员工，才能聚合企业的各类资源，充分的运用并且实现价值利益的最大化，以最优的投入获得最佳的汇报，从而实现企业既定目标。”

　　“所以，你知道，什么是最重要的了吗？”

　　邵年时点点头。

　　付乘风说的很透彻了，是人，管理好员工，并且能把员工的优点得到最大化的利用。

　　付乘风满意的点点头，邵年时的悟性很高，“你只要先把大体的框架找到，细节可以慢慢填充，首先，学会如何利用手下每个人，合理利用资源，就可以了，至于那些其他的，慢慢来说，久而久之，你就什么都回了，实在不行，你还有我。”

　　“付乘风。”

　　邵年时突然叫了他。

　　付乘风抬头望过去，一脸疑问的看着他。

　　邵年时问题:“你为什么对我这么好？”

　　为什么？

　　要不求回报的帮我。

　　明明只是合约关系······

　　我值得你倾尽所有吗？

　　邵年时听他说了那么多之后，反倒没了自信。

　　如果，他做不好。

　　就辜负了付乘风的一片苦心。

　　付乘风放下筷子，两手撑起，想了半天，最后变成了一句玩笑：“你把我照顾的很好，可还行？”

　　邵年时低落的情绪突然一扫而空。

　　他的付乘风，什么时候也这么会开玩笑了。

　　“那我会继续的。”邵年时说。

　　付乘风轻笑：“因为你值得。”

　　给了邵年时会心一击。

　　邵年时眨眨眼，道：“付乘风，我有没有说过，你很好？”

　　“有啊，你常说啊。”

　　邵年时小小的无奈了一下，算了，说不清，就不说了。

　　他下定决心，要对付乘风好一点，再好一点。

　　吃完饭，邵年时和付乘风一起回家。

　　洗了澡后，付乘风坐在书桌前，朝邵年时勾勾手指：“过来。”

　　邵年时走过去，撑着桌面，将付乘风圈在怀里。

　　电脑上，是一份PPT。

　　付乘风说：“坐下，我给你补补课。”

　　邵年时搬着凳子过来，坐在付乘风旁边。

　　付乘风打开PPT，开始给邵年时做辅导。

　　付乘风讲课不会很无聊，且通俗易懂，邵年时几乎都能听明白。

　　等一份PPT讲完，已经到凌晨了，付乘风拆下眼镜，揉了揉酸痛的眼睛，看了一下时间，都凌晨一点多了。

　　付乘风说：“今天就这么多，你先消化消化，我发一份给你，你在慢慢看，还有不懂得，你在问我，过几天我再教你更深层次的东西。”