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第357章 狠狠挖墙角(上玄语薇万赏加更)

会场乱了,人心也乱了。

  可这正是吴小正所想要的效果。

  连戴博艺脸上都难得地露出了笑容。

  难怪杨贵平说这小子最善于干煽动人心的事。

  确实,对于供销公司的这些职工们来说,没有什么比钱或者说收入给他们的刺激更大。

  戴博艺甚至在考虑一个问题,为啥政府给职工们做思想工作这么难?

  很快他就想明白了原因。

  从工作方式上来说,政府部门给职工们做思想工作时,必须把重点放在为国家着想、为人民着想、为企业着想这些大道理方面,不能赤·裸裸地用金钱去刺激。

  这种做思想工作的方式,在过去是行之有效的,可在现在却行不通了。

  唉,时代变了,人心也变了!

  戴博艺忍不住想,现在国家要坚定不移地走发展市场经济之路,在这种形势下,政策在变,人心也在变,那政府的工作方法是不是也该变一变了呢?

  可以说,吴小正刚才的这些数据,不仅给了供销公司这些职工巨大的冲击,同样也给了戴博艺巨大的冲击。

  会谈还在继续。

  吴小正的锄头已经高高挥起,是该挖下去的时候了。

  “刚才的这份工资单,我相信在座的很多位都看过了。可能有人会问,这到底是不是真的?”

  “我可以很自豪的告诉大家,我们用不着作假,因为我们企业的盈利足以支撑我们给予我们的员工们这样的回报。”

  接下来,吴小正又报给大家一个让人瞠目结舌的数字。

  一个仅有40人不到的小小食品加工厂,现在一个月的营业额竟然高达上百万!

  确实,有这么高的营收,员工们的这点工资确实就不算什么负担了。

  很多人开始动摇了。

  大家开始认真考虑一个问题:瓷饭碗真的不如铁饭碗吗?

  很显然,这个道理在吴大厨这里已经站不住脚了。

  一个效益这么好的企业,待遇又这么好,虽然是民企,但其发展前景却要比大多数的国企要好得多。

  就冲着这样的待遇,也比死气沉沉的供销公司值得选择啊!

  很多人真的已经动心了。

  可吴小正还在发力。

  为了达到他挖人才的目的,他准备继续给予重重的一击。

  “说到这里,有的人可能已经心动,有的人可能还在犹豫,犹豫的人可能在想,这样一家民企真的稳定吗?”

  “关于这个问题,我无法直接回答大家,不过我提出几点意见给大家参考。”

  吴小正并没有跟大家谈民企稳不稳定的问题,而是把问题指向了国企稳不稳定这一点。

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