第71章 羽绒与棉花

公元199年，新一批的童生和秀才考试通过，同时被告知8月将有一场恩科。所谓恩科便是国家有大事发生，所以临时增加一次科举。换言之，本来明年的科考，提前到今年。

　　本来已经做好再等一年的秀才们，顿时兴奋得嗷嗷大叫，然后开始为秋季的恩科做准备。朝廷和袁绍那边也是稍后才收到消息，只是当时已经6月上下，想有什么动作都都难。

　　年纪太大的担任学官，新的地盘也会陆续建设书院，自然也需要几个学官前去管理。书院的职位秀才就能担任，而且以后还有可能更进一步，是以不少秀才都去书院任教。在他们头上的，则是年纪略大的举人作为书院的管理者和经营者。

　　扣除南中因为进行半自治模式，并未派遣县令和郡守以外，其他各地的官员都经过考核，能者上，无能者下的概念。连续三年绩效考核为差评的，直接贬职，之后还是连续三年绩效考核为差评的，则被开除官职。

　　有地方督邮和暗卫双重的调查，地方官吏想要贪污渎职是很困难的。会稽书院和寿春书院有专门的防腐蚀教育，不过并非每个书院都有。李明也不过是希望大浪淘沙，把真正的人才给留下来，把那些思想龌龊的家伙淘汰出去。

　　从197年科考到现在，有些人已经连续两年差评，另外还有一批当年就被革职查办的。对于后面那批人，本着从严从重的态度，贪墨超过100枚银币的，秋后问斩。以下的，处3到10年不等的牢狱。对于3年绩效优异，同时廉洁自律的，给予养廉福利。

　　本来按照李明和顾言、荀表和张昭的商量结果，给出的薪俸应该是完全参考地方物价情况发放的，不管如何肯定能让官员温饱，至少餐餐有肉，同时至少还有30%左右的结余。

　　如果这样还不满足，那还不如去经商，当官为的是权力，想赚钱的出门左转不送。想升迁靠真本事，打算走歪门邪道送礼和被送礼的都要被处置。

　　不过真正有本事的人，李明也要善待，于是就有了养廉福利的概念。第一次发放是按照俸禄的20%来计算，可以累积5次，最终按照工资100%的比例发放，换言之就相当于一个月得到了2月的俸禄。

　　只是真要得到这个待遇，得至少连续5次合计15年绩效为优。是以真正能得到100%养廉福利的，估计到底只能算是极少数人。