第565章 巨头

学习型创新总结起来就是八个字：人无我有，人有我精。

　　或是换个说法：要么唯一，要么第一。

　　商业竞争最终是要落实到产品本身、产品服务等等方面，在计划经济时代因为产品垄断，商品品质非常差劲，卖家服务态度恶劣，东西你爱买不买。

　　没有竞争，那东西差劲可想而知，反正也不需要进步。

　　当竞争开始的时候，进步就出现了。

　　互联网BAT三家垄断了大多数的资源，但因为三家本身就在竞争，后来有一家感觉有点掉队，但两家也行，另外数字公司周弘毅、小米公司雷君不时也会插手，互联网风云变幻莫测。

　　大家的做法其实都是一样的，进入某个领域，某些方面增强。譬如这会儿迅雷的优势是看的人越多，传输速度越快，后世随便一家播放网站就有这个功能，这就是学习型创新的结果。

　　这会让世界进化很快，同时也会激化矛盾，一些精力不够充沛的人很容易被搞得筋疲力尽，最后退出市场。

　　现在其实不少人已经在用这招了，只是没人说得这么直白。

　　唐觉晓等于和两马说：“两位，我来了。”

　　两马当时都是面色平静，不知道内心所想……

　　 19日，唐觉晓约见盛大游戏李鱼。

　　李鱼曾在俄亥俄州保林格瑞州立大学商学院，获得了统计和统筹学硕士学位，以及在燕京大学获得心理学学士学位，也是一名学霸。

　　心理学其实才是王道学科，就连起点中文网的断章培训班，内容也是心理学为主，就是怎么让读者想砍人，但又想看书，这区间波动……

　　李鱼曾经在波士顿国际电讯任职，后进入富达投资担任波士顿高级经理，随后担任《中国哈佛评论》董事会主席，简单说这是针对中国经济、金融、体制改革等方面，和国际交流的平台和桥梁。

　　紧接着李鱼进入微软，相继担任Office、Windows和Xbox创业团队的管理人员，多次获得最佳管理奖。

　　这是一个策略和管理型人才。

　　天桥哥把她请到盛大，没多久她就是盛大副总，权力仅次于天桥哥。

　　原时空她早已经离开了盛大团队，并且下了保证书“不带走一兵一将”，然后从巅峰盛大离开，下了这座高山，自主创业做了个“优谈网”。

　　不带走一兵一将，折损了李鱼90%的实力，“优谈网”没发育好，这唐觉晓并不意外。

　　李鱼的强项是管理、金融、战略眼光，以及拥有亚太地区国家许多资源，弱项是对中国特色国情，可能缺乏理解。如果让她和刘欢配合，唐觉晓觉得1+1会大于2。