第六十七章 改革

2014年11月最后一次月度例会，安排完其他事务，向百川叫了几个人单独留下，这些人主要是业务部和设计部的主要人员，然后他拿出一张打印的网页截图晃了晃，说：“这是咱们官方网页上收到的一条投诉，大家传着看一下。”

　　投诉内容是：“优沃采购部门太黑心，负责人收受回扣，不拿钱就进不了公司采购库。”

　　大家一个一个传递查看，向百川则静静地观察每个人的小动作。

　　最后传到了黄唯依手中，黄唯依扫了一眼，立马说道：“这绝不可能！”

　　她站起身对向百川说：“咱们公司根本没有采购部，更谈不上什么负责人了，这个人明显连咱们的情况都不了解就血口喷人。这种无稽之谈，根本不用理会！”

　　向百川摆摆手，示意她坐下，然后说：“其实我也不相信，不过这个投诉倒是给我提了个醒，咱们的采购制度确实有漏洞，所以才会被人诟病。下一步我和贝莱会做出一系列的调整，也希望大家多提建议。”

　　之后一次，贝莱和黄唯依说起过这次投诉，那时黄唯依已经想明白了。她笑着说，那根本就是向百川的自导自演，他要制定采购制度，需要“出师有名”。

　　事实上，不仅是采购制度，2014年底，借着这个缘由，优沃内部进行了大调整。

　　先是制定了采购制度，将以往所有的采购清单汇总，找出各厂家各品牌的底价，一律以底价参考，不再二次询价；采购流程由项目经理提交，报财务审核，最终经黄唯依签字才能下订单。

　　不仅如此，设计部进行重组，将施工技术人员分离出来，成立工程部，设立了新的工程部经理，全权管理。

　　设计部不再统一调配（变相解除了贾思婷设计部经理的权限），实施新的小组制度，将每个设计人员分派给指定的项目经理，谁的项目谁设计，明确各自职责。

　　向百川没有给黄唯依指定设计人员，他在会上特别说明，黄唯依的项目优先所有项目经理，任何人员都必须无条件听她调配。

　　黄唯依的名片从一开始跑业务便印的是“业务经理”职务，搬到万程大厦后，公司统一换过一次名牌，给所有业务人员都改印“市场总监”。

　　优沃名片上印有这个职务的人一共有七个，但她的地位显然和他们是不同的。外界所有人都叫她“黄总”，到了2014年，她已是无名有实的优沃副总，职权甚至在贝莱之上，向百川虽然掌管大局，但百分之八十的事情都由她来决定。