第九章 正式工还是临时工？

　　倒不是机械电子行业不行，赚不到钱。

　　机械行业，做到成功的企业，哪个不是资产数十亿上百亿，甚至上千亿、万亿的大公司？国内的柳工、徐工，国外的卡特匹勒、三菱、川崎、马克、克虏伯、大宇、、、、、，无一不是以机械起家的大公司。

　　至于电子行业，就更加不用说了，后世内地深、圳，东、莞等地，电子厂是扎堆，十个公司里面起码有七个公司是电子公司。鼎鼎大名的富士康就是靠着电子行业迅速发家，最后成为世界级跨国公司的。

　　三百六十行，行行出状元，只要沉下心去做，哪一行都能发大财。

　　只是，机械行业要求的是技术，只有有了技术才能将企业发展壮大。不然的话，就需要投入重金研发，一点一滴的积累技术。两方面都没有的话，那就只能先小打小闹，兢兢业业的辛苦操持。

　　周兴盛想想自己的情况，技术他是没有的，所以只有后两种情况。

　　但是，要他自己辛苦操持的话，肯定是不行的，不然的话他就不会来内地了，直接在香港办公司就得了。

　　投入重金研发技术？额，他现在也才千万身家，还愁资金不够用来投资呢，哪里有闲钱去投入研发。

　　或许，等他将自己的资产再翻几倍，成为亿万富翁之后，再投入重金研发技术还差不多。

　　现在？不行，还是等等吧。

　　至于电子行业，这个行业开始之时倒不需要多深厚的技术积累，看看富士康的迅速发家之路就知道。这个时候，投入个上千万，不愁成不了事。

　　不过，周兴盛仔细想想就知道，事情并不会那么简单，他有一个天然的短板：他的底子太薄了。

　　他自己没有经过商，不会管理一家企业不说，手底下也没有多少，不，应该说是没有这方面的人才。梁伯韬虽然曾经为一上市公司的大老板，可是毕竟落魄了，而且也只是面粉老板，电子这一行业压根就不熟。

　　富士康能够迅速发展，那也是因为它起家在台、湾，来内地投资之时就已经底子丰厚了，不论是经验方面、资金方面、管理团队方面，都具备了快速扩张的条件。就好像打天下一样，一块根据地起家，在根据地内培养一套政府班子，大军打到哪里，政府班子就复制到哪里，迅速的平定地方。

　　底子有了，复制增值就容易多了。

　　而反观周兴盛他自己，别说底子了，是一根毛都没有，还怎么复制增值？