不过走“招工”这条路,隐蔽是隐蔽了很多。
但“招工”招的都是一些高中毕业的,闲置的劳动力。
合同一签是八年。
八年之后根据情况再续签。
另外,你用“招工”的条件去招聘人家大学生,这人家一听估计扭头就跑了。
啥球啊,跟没上过大学的一个待遇。
不过金永成说了,就按“招工”的待遇去招聘。
别说现在大学生满地都是。
连身子都俯不下来,眼高手低,这样的人,怕是来了也不能用。
当然了,尽可能招聘一些有个一年半载社会经验的往届毕业生。
毕竟经过社会的摔打了,该吃的苦都吃过了,可靠一点。
好吧,指导思想很明确,用人方法也很简单。
干吧!
这个事情没商量。
不过,你不能否认领导说的没有道理。
还有,金永利下面也补充了一句。
说这次跟人力资源部也是这么说的,销售上缺几个一线工作人员。
需要及时补充,也就是装卸工一类的。
初步预计三个人。
到时候你、我、老经都要去。
跨过老经,到底是不好,不过这个事情这么隐蔽,老经也不会往那方面想。
好吧,收拾收拾,15号出发去省会,这是个星期三。
省会正好有为期三天的大型招工招聘会。
到时候去看看。
这就是下命令了,没得商量了。
好吧,涉及到人的问题,条条框框自然是要多一点。
不过做事得分阶段,这个阶段就是隐蔽低调做事的阶段。
那就听领导的话跟奈何走,去了省会再说。
15号一早,一行四人乘坐金永利的车便出发了。
金永利、经六福、张小北,外加一个马瑞。
话说了,这只是个“招工”,马瑞出面完全可以了。
马瑞前一天晚上就给张小北打电话了,说你们销售上招三个装卸工,还用得着去什么省会?
张小北当然只能含糊其辞了,说谁知道领导怎么想的。
可是无巧不巧的,经六福一上车,也叨叨这个事儿。
说金副总裁啊,招几个装卸工,还用得着去省会吗?
金永利说,以后的装卸工,可不是现在的装卸工了。
现在你是开个铲车“呜哇呜哇”地装货,将来是什么?
将来那可都是筒仓式装卸,全机械化。
那就招聘点儿这个高中毕业的,基本的机械原理都不懂,你怎么干?
就这,这些个装卸工招聘回来,还得联系一些单位,去人家那里培训实习。
麻烦着呢!
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