136.崭露头角的王鹏

果然如罗敬言所说，创新工场的审计组第二天就披挂上阵，开始了至少为期一周的尽职调查。

　　其实也没有他说的那么严重，什么没法上课啊，什么忙的不可开交啊，那些只不过是转移小女友注意力的借口罢了。

　　公司是新公司，从财务到用人，老板背景到管理层评估，都透明的不要不要的，基本没有不可控的风险点存在。

　　而且，开放式教育平台虽然开发技术不是独创，但是开发理念和方向却是国内走在前列的，因此，早早就注册了知识产权。

　　罗敬言并不担心融资的问题，所以他把精力用在了其他项目上。

　　随着张茗的回国，早就提出过的外语分部，正式提上日程。

　　虽然他没有想过把外语分部做成主营业务，但从细分市场上分一杯羹的觉悟还是要有的。

　　国人在外语教育方面的投入，相当于其他教育的2到3倍，尤其是英语，这个了坑害了无数中国男女老少的语种，自入世以来，被提到了一个前所未有的层次，最明显的就是高考三大主科。

　　罗敬言虽然不推崇英语，但也不得不承认这门语言的国际地位。

　　而且，要想汉语国际化，也需要有更多既懂中文又懂外语的人才从中搭桥，任重而道远！

　　外语分部正式成立之前，他第二次拜访新东方石家庄分校。

　　由于有第一次的基础，再加上罗敬言现在在冀北民办教育界的声望也是如日中天，前段时间的冀北民办教育研讨会，人家还上去发言来着，这说明什么，说明政府对于这个本地教培机构的重视和保护。

　　新东方这个外来和尚自然也乐得结交。

　　罗敬言很谦虚的请教了很多问题，只要是不涉及公司商业机密的，新东方分校经理都知无不言，让罗敬言获益匪浅。

　　接着他又走访了几家中小培训机构，这些机构就更加热情了，毕竟这个后起之秀已经超越他们这些前辈了，而且人家还那么年轻，自然是要好好搭关系的。

　　有时候人就是这样，只会挤兑同层次的对手，对于那些远远超过他们的行业龙头，他们反而会刻意讨好。

　　从中小机构又获得了一些不一样的东西后，他把电话打给了远在热河的赵伟。

　　“伟哥，周末有时间来省会一趟吧，有事和你请教！”

　　“罗总太客气了，那我坐周五晚上的火车过去。”赵伟很聪明，他虽然一肚子疑惑，但什么都没问，这就是合格的员工。

　　周六一早，赵伟准时出现在万达写字楼，他本身就是创造训练营的员工，所以自己刷卡就进到了办公区。