听了欧阳春的话,董兆全微微点了点头,脸色稍有和缓,缓缓说到。
“这个我也想过,你的建议很好,我也想一步到位,彻底实现干部年轻化和知识化,但顾虑这次调整的人太多,思想就有些保守,过于求稳了。还是欧阳总说得对,改革嘛,就不能怕麻烦,更不能瞻前顾后,这份名单里有五个五十出头的,有两个是党支部书记,两个是车间主任,一个是机关的处长,你们都说说,如果调整的话,怎么调整合适?再帮我推荐推荐人选。”
左维忠依旧先说了话。
“我认为,还是先让组织部推荐好一些,毕竟组织部是管理干部的,对后备干部人选也清楚,不至于像我们似的,乱点鸳鸯谱。”
欧阳春随声附和。
“左书记说得对,还是让组织部推荐人选吧。”
董兆全笑了笑,笑容很短,低声说到。
“那就让高飞处长现在过来。”
说完话,董兆全给高飞打了电话,让高飞立刻到他的办公室来。
放下电话不一会儿,高飞便来到了厂长办公室。
董兆全让高飞搬了一把椅子坐在桌边。
“老高啊,现在高炉一车间主任和书记,高炉二车间主任和轨钢车间的书记,还有技术处处长五个人年龄偏大,我想做一下调整,你再各推荐一个人选。”
高飞见董兆全在问他,似乎早已经有了准备,一刻也没犹豫,从兜里掏出一个红色小日记本展开看了看,这才说到。
“厂长,前几天你要这些单位一把手资料的时候,我对所有年龄超过五十岁的一把手的后备人选重新进行了考察,如果厂长想对这五个人进行调整,我推荐的后备人选绝对符合要求。不过,我有一个想法,不知当讲不当讲?”
董兆全笑了笑,说到。
“你怎么想就怎么说,咱们知无不言,言无不尽。”
高飞也笑了笑,说到。
“那我就说说,我的想法是不全调整,一个单位如果主任和党支部书记都是新人,可能不利于车间的稳定和工作,可能还会对生产有影响。”
董兆全沉思片刻,点了点头,没有再问高飞的想法,冲左维忠和欧阳春说到。
“高炉一车间的党支部书记不作调整吧,稳定很关键,把车间主任调走,其余三人也都调整。但我想,后备人选不一定非要从本单位提拔,也可以考虑横向交流,你们看怎么样?”
左维忠立即说到。
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