第1572章 论文

“真是三百六十行，行行出状元。”

　　“是啊，这外卖小哥能把外卖送到这个份上，真的太牛逼了，这份努力配得上这一万大几的月薪。”

　　“虽然是体力活，但总比在工厂里和工地上劳动要舒服多了。也难怪有这么多做外卖小哥，这一行确实挣钱哪。”

　　“我看有些外卖员抱怨工资低，实际上是他们的效率低吧，你看人家这外卖小哥不就能拿一万多的月薪吗？这已经比很多白领的工资都高多了。”

　　“但拿到这么多钱有很多的前提啊。”

　　“有再多的前提又怎么样？人家能做到，你做不到，这不还是因为你的效率不行吗？外卖确实挣钱，但也不是一个养懒汉的地方，你偷懒没办法提升效率，没有为顾客提供更好的服务，那当然你赚钱少啊。”

　　有不少观众都被外卖小哥的精彩表现给折服了，甚至有点羡慕起这些外卖小哥。

　　毕竟挺多人的工资还不如这些外卖小哥。

　　介绍完了这几位外卖小哥的日常工作之后，最后一个环节才是真正的重点。

　　录制节目的人员问了外卖小哥们几个问题，其中一个问题是你们是否愿意多一点休息时间，比如累计配送一个小时之后就必须休息10分钟，防止过度疲劳。

　　或者每天约定一个上限的单量，超过这个单量就不能再接单。

　　又或者规定同一时间接的单量不能超过10单。

　　本来以为这是一个给外卖小哥们减负的举措，却没想到遭到外卖小哥的一致反对。

　　“那肯定不行啊，为什么要这么做？”

　　“这种规定有没有考虑过我们的感受？”

　　“我们不需要休息，我们只想挣钱，休息10分钟，我们少挣很多钱的。”

　　“我现在同一时间能接15单，强行给我减到10单，那我剩下5单的钱怎么办？”

　　“对呀，这种规则的制定可不能只是一拍脑袋呀，也要站在我们的角度多考虑一下。”

　　所有外卖小哥对这些意见都是一致的反对之声。

　　虽然这个视频里没有明确的阐述具体观点，但宅居外卖还是可以在评论区，通过发表一些有明显倾向的言论来对舆论做出引导。

　　而这种舆论引导集中在两个方面。

　　第一，强调外卖行业本来就是一个多劳多得的行业，外卖小哥的辛苦是他们自己选择的，即使外卖平台想要去降低对外卖小哥的要求，让他们少接单，外卖小哥是不会接受的。

　　第二，强调外卖平台已经给予外卖小哥和商户以及客户进行了很多的补贴，否则不可能同时实现外卖小哥的高薪资和平台廉价的配送费。