Jiang An voulait monter la société le plus rapidement possible, mais elle savait qu'elle n'avait pas d'expérience. Ainsi, elle a spécialement demandé à Jiang Hai de recruter du personnel compétent.
Jiang Hai a directement envoyé le manager RH du siège du Groupe Jiang et un professionnel expérimenté pour aider.
Grâce à l'aide de professionnels, le processus de recrutement de Jiang An s'est déroulé assez bien. Le temps de recrutement n'était que de cinq jours. Le dernier jour, Jiang An a pris la peine d'inviter les deux à dîner ensemble.
Bien que l'autre partie soit venue l'aider à cause de son identité et des instructions de son père, elle ne pouvait pas tenir cela pour acquis. Elle devait encore respecter les usages du monde.
« Aiyo, Mademoiselle Jiang, vous êtes trop polie. Nous aidons juste le patron à partager son fardeau. C'est notre devoir. » Le manager RH était un peu flatté et refusait à plusieurs reprises.
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