第326章：内部竞争机制

“建哥，企鹅那边来了多少人？”

　　“50多人。”

　　“还有人呢？”

　　“有的另谋出路，有的不好意思不想来。”

　　张建明介绍着企鹅那一批转到环宇科技这边工作人员的情况。

　　对于那些不好意来的，陈宇理解。

　　企鹅都被环宇科技打败了，要让他们加入环宇科技，有一些人确实不想来。

　　这一关他们过不了，陈宇也不可能强求。

　　“行，那些不来的就算了，来了的要负责好。”

　　陈宇吩咐说道：“我不希望对于这一批人员有什么歧视发生。”

　　“陈总，这个您放心，在他们来之前我就在内部开了一个会。”

　　李楠补充说道：“我们将对所有员工一视同仁，未来晋升渠道也对所有人打开。”

　　“另外工资待遇也不会亏待他们，只是……”

　　“只是什么？”

　　“我们这一边不会对他们怎么样，我怕他们一下子难于融入我们。”

　　李楠说出了自己的担心。

　　“这也确实。”

　　企鹅到底是败给了环宇科技。

　　他们能来环宇科技也算是顶住了不少压力。

　　要在这样的压力下完全融入环宇科技，有不小的难度。

　　不过，环宇科技也必需让他们融入。

　　要不然，陈宇接收他们就没什么意思了。

　　环宇科技又不是开慈善公司的，不可能接收所有打败企业的职员。

　　陈宇可不是同情他们，这才将他们接收到环宇科技。陈宇接收他们，却是要让他们为环宇科技做出贡献。

　　“这样，召集他们，我给他们搞个动员会。”

　　想了想，陈宇说道。

　　当天晚上，环宇科技对于新来的一批员工举行了一场欢迎会。

　　“哥们，说真的，我有一些不好意思来你们环宇科技。”

　　“有什么不好意思，你的技术刚刚的，我是知道的，来了我们这里就安心工作，到时候我们并肩作战。”

　　“就怕上头忽略我们。”

　　“怎么会，你看这次欢迎仪式，一般员工进来都没有，说真的，我都眼红呢。”

　　说起来环宇科技一些职员和企鹅不少职员都认得。

　　大家都在深城，都搞互联网，而且办公大楼都挨得这么近，说不熟悉是不可能的。

　　虽然企鹅败了，但环宇科技企业文化一向搞得还可以。特别是最近几天，这一批企鹅职员还没来，上头几位老总就三令五申，谁要是有歧视者，直接滚蛋。

　　“一会据说陈总要来。”

　　“不会吧，陈总会来？”

　　“可不是，专门为了欢迎你们的。”

　　“我都不好意思见他。”