第九卷 第五十节 创新才是原动力

“哦？”沙正阳扬了扬眉，他没想到王文华和韦力河二人还真的搞出来了一点儿名堂来了，这是一个好现象，一个终于能够启动起来，主动的寻找方法策略来改进自身工作的迹象。

　　这公开公示有点儿像是效仿自己在三川提出来的“三公”，但是又有些不一样。

　　这是针对招商引资和企业服务这一块，而且人家还创造性的提出了要每月进行一次情况反馈，收集企业对管委会的工作服务评价和意见。

　　不记名这也就意味着企业不需要担心管委会哪一位领导会给别人穿小鞋，好歹高新区范围内也还是有几十家企业的，虽然不成气候，但这么大一个群体，如果是一些共性的意见和看法，只怕也还能代表一些“民意”的。

　　“我们就是打算通过这三个阶段的整肃，彻底改变我们现有的工作模式，不能在办公室里坐等人家上门，不管是招商引资，还是后续服务，我们都要变原来的被动等待为主动出击，招商引资要做到有的放矢，有针对性的展开行动，尤其是要按照我们确定的重点培育产业来进行，后续服务我们的目标是树立高新区管委会的口碑，让口碑口耳相传，特别是要通过各种方式渠道来让我们中州高新区的服务环境和模式通过我们现有的和新进的企业来进行传播，达到最佳效果，……”

　　王文华的介绍让沙正阳点头，“嗯，看样子你们还是拿出了一点儿新东西啊，不错，很多地方只重视招商引资，却不注重后续服务，人家来了之后，只要资金一落地，就不闻不问了，人家希望地方上给予支持和帮助了，就推三阻四了，想着反正你都落地了，肯定不会让企业垮掉，自然会自己去努力，就淡然处之，这种心态很危险，还好，你们已经意识到了，……”

　　“我要告诉你们，其实最好的口碑就是出自已经在我们这里落地的企业，我们都可以看到，外来的企业大部分都是来自沿海或者港台以及外资，他们之间的信息沟通是相当密切的，而且如果某一家企业落地，其实他们也是非常希望有更多的他们熟悉的和关联的企业也能在这里落地，一方面是产业链完善需要，另一方面他们的老板管理层和员工也一样希望有更多的熟人朋友能在一个陌生的地方相处，以消减他们内心的那种陌生感和孤独感，……”