第一千五百一十三章 事情的利与弊

杨振兴给自己那些便宜师哥们做的解释，在高会长看来有些苍白无力。

　　明眼人都看出来他遭到了很多刁难。

　　还没接任黄派川菜掌门人，就要操心他们内部团结的事情，当真是让人感到又好笑又无语。

　　在杨振兴这里更多的则是无奈。

　　谁也不想被别人看笑话，尤其是在这么重要的时间。

　　等他成功继任以后，说不定就有人因为这件事情的关系，从内心里看低他一头。

　　毕竟你居然在上任前，连内部自己人都没搞定，而且还是绝大多数人。

　　纵然他有一家有实力的公司，本身能力也不低，但总会认为他不能完全管好自己师门的人和事。

　　不过先别管外界如何看待他和这件事情。

　　就杨振兴自己而言，他认为发生了师哥们针对他的一系列动作以后，是利大于弊的。

　　首先通过这种方式，他把黄派川菜所有人都认识了一遍，不再像以前那样总共没认识几个人。

　　其次通过自己全面的实力，让这些人折服，乖乖闭嘴，承认自己有资格接过门派。

　　等于是还没继任，就扫平了可能发生的所有动荡。

　　即便有些人可能不会像对待黄师傅那样忠心，但至少他们不会跳出来惹是生非。

　　接过手，内部是一片稳定，可以让杨振兴迅速熟悉新的位置。

　　至于最后一点。

　　完完全全展现出自己的实力，总归能让一部分人心甘情愿拥护自己。

　　只要有人拥护，那杨振兴未来想要做点什么事情，等于多了一群可以指挥的帮手。

　　要知道黄师傅那么多徒弟，可以说天南海北都有人。

　　一些人出师后，可能在其他川菜饭店工作，还有一些还在海外工作，甚至还有在国外大使馆里事厨的。

　　干了这么多年，最少也都做到了厨师长的位置。

　　积攒下来的人脉关系绝非闹着玩的。

　　而且除了大部分继续在后厨一线从事厨师工作，还有一部分人或是去了学校当老师，或是走上了研究的路线。

　　他们这些年积攒下来的资本，可能比许多管理后厨的总厨师长还要丰厚。

　　单单一个老师，教书育人。

　　哪怕只教了五年，带了五届学生，加起来那也有数百人。

　　更别提有的可是一教就教了十多年，带出来的学生不知凡几。

　　即使不是每一个毕业的学生还会人他这个老师，能振臂一呼拉来几十个学生，又会是一股不容小觑的势力。

　　在这样一种背景下，你说杨振兴想要干点什么事情不能成功？

　　高会长这次过来找杨振兴，带着领导的提醒是一方面。