第四百六十六章：东瀛劳工（二）

别说今晚能不能有十个八个小萝卜成功，即便是百八十个跑出来潜入了，又能在大明搞出什么事情，三两下就能剿灭的蟊贼罢了。

　　但是这种现象，会对这一整批六万小萝卜劳工，甚至是未来的数十上百万小萝卜，也许还要算上其他地区的劳工和战俘等等，造成很严重的恶劣影响。

　　出大事的可能性微乎其微，但是对于大明的脸面，对于大名军人的尊严，却是一种极大的耻辱和打击。

　　就算抛开这些小概率的不谈，单论余英的态度和交流方式，也不难证明他是个值得培养的对象。

　　詹闶极为重视劳工这件事众所周知，东瀛将军卫时宁专门安排了他的海军副手余英负责押运，很大程度上也正是出于这个原因。

　　余英只是在不长时间的交流中，就能通过间接的方式进行表达，把他对这件事的重视程度告诉詹闶，而不是一杆子捅进来让人不尴不尬。

　　反观胡四狗，虽然也是出于善意，但他的表达方式就让人无法接受，至少詹闶就无法接受。

　　这就说明，他在分析事情的时候，不会用太多的脑子，仅凭主观意识分析而得出结论。

　　詹闶并不讨厌胡四狗，反而对他的坚韧和执着很佩服。短短几年就从一个小校尉升至率领三百多人的中级军官，当然值得所有人竖大拇哥。

　　可是，哪怕胡四狗的官职更高，也没有几个用人者，敢把放在需要有大局眼光和思维模式的位置，他天生就不是干这个的料。

　　所以很多时候，有很多人都抱怨不公平，张三明明劳苦功高，为什么关键位置上却用了资历明显不如他的王五。

　　静下心来自己想想，认真分析缘由，上面的领导真的很傻吗？

　　的确，啥子领导很多，但只要是脑子正常的领导，就绝对会选择更合适的，而不是熬足了资历的老同志。

　　不然你以为怎么办，单论吃苦肯干和亲手杀了多少鬼子，教员是不是也该把位置让出去？

　　就以《亮剑》为例，不考虑时代造成的影响，和小说后半段的剧情。李云龙确实够牛逼，打仗谁都不服，可真要论起未来的发展，绝对是丁伟能走得更远，连孔捷都能比老李走得远。

　　不扯题外话，还是说回詹闶。内心思谋一番，大致给余英做做未来的安排，然后又换回脑子，开始考虑明天的事情。

　　明天清晨就要正式接收劳工了，这可不像去年那拨的一万女工，提前就已经计划好去向，而是要先在港口进行一轮操作的。

　　相关章程肯定是早就有所计划的，包括某个环节会出现那些突发情况，又该怎样去应对，都是去年就考虑过的。