第五百六十七章：赶鸭子上架

“我很尊重陈设计师的个人意见，但同时也尊重其他股东和高管的意见。刚才的投票结果你也看到了，开除陈经理这个决定是众望所归，就算我是公司董事长也没办法改变。”李天成说道。

　　李天成这句话当然只是说给陈晋听的，他在天成网络集团拥有很高的话语权，真要想保住陈经理的这个经理职位，就算所有公司股东和高管反对都不一定管用。

　　“多谢李总以及各位这么多年的照顾，现在我已经不是公司经理，就不继续留在这个会议室了，你们继续。”陈经理站起身说道。

　　说完，他便向着会议室的大门走去，李天成的那位秘书见状替他开了门。

　　职场就是这么残酷，职位高了有人羡慕嫉妒，工作做的不好了也会有人想要将你拉下马，能安安稳稳在职场混到老的，也只有那些规规矩矩不显露头角的人才可以。

　　陈经理显然不是这样的人，他很想要证明自己的能力，否则也不会和林泽立下那个赌约，最终害得自己连经理这份职位也丢掉了。

　　“好了，陈经理已经离职，下面就商量一下新的经理人选吧。”李天成道。

　　一听到要举荐经理人选，股东和高管们都变得有些兴奋起来，陈经理的离去再也没有人去挂念。

　　倘若能举荐一个和自己关系好的人成为游戏部经理，那他们这些人也都能得到不少好处，至少以后在公司工作的时候可以更加得心应手，遇到什么事情的时候也会有人帮腔。

　　作为整个天成网络集团的香饽饽，游戏部的经理职位向来是很多公司高管都觊觎的，若非举荐自己可能会适得其反，否则大部分人高管都会举荐自己来当这个游戏部经理。

　　“我觉得公关部的米经理很不错，他在社会上有很广的人脉关系。”

　　“销售部的杜经理也不错，我们公司之所以能赚到这么多钱，杜经理功不可没。”

　　一时间，股东和高管们纷纷开口举荐，其中又以米经理和杜经理两人得到的举荐数量最多。

　　看得出来，这两人在公司的高管中有着很不错的人缘，至少要比已经被开除的陈经理人缘好了许多倍。

　　“米经理和杜经理都是公司的老员工，在我创业不久就已经跟着我了。”李天成点了点头，忽然又把目光转向了陈晋：“陈设计师，你觉得选谁比较好？”

　　“这……我一个设计师没有资格参与讨论公司经理的人选问题，不论是杜经理还是米经理，相信都能为公司创造价值。”陈晋回道。

　　“是吗？如果非要让你从其中挑选一个呢？”李天成道。