第六百二十七章 老虎不发威

主教练，英文为Head Coach，即教练中的头头，而Coach一词在英文中原本是马车的意思，即可以起到协助其他人抵达目的地的作用。此外，国际教练联盟对于教练这一职位的定义为：“通过专业的训练，来聆听，观察，并按客户个人需求而定制方式，激发客户自身寻求解决办法和对策的能力。教练的职责是提供支持，以增强客户已有的技能，资源和创造力。”

　　也就是说教练其实是一种人形工具，具体在体育圈内，就可以当做是教师一类的存在，而主教练就基本相当于班主任老师了。只是由于球员的流动性远比学生要大，所以在地位和感情牵绊等方面都没有“人类灵魂的工程师”那么受到尊重。

　　如果将关注点放到足球主教练身上的话，那么首先就要来介绍一下其大体的工作范围了，一般来说，一支职业球队一线队的主帅需要做的事情大致可以分为负责训练计划的制定和监督以及指挥比赛两大部分，原本绝大部分国家联赛数十年来对于Coach的定义均是如此。

　　不过在英超联赛成立之后，Manager即球队经理一词便成为了欧洲足坛当中一个受到广泛关注的现象，以弗爵爷为代表人物的这一类总揽大权的超级角色，不但拥有上述传统主教练的所有功能，还将以往被足球总监掌控的转会权力一并握在了自己的手中，成为了所有同行们羡慕嫉妒恨的对象。这种打破常规的政策也帮助英格兰吸引来了众多国际上的优秀教练员，是帮助他们提高水平、逐渐成长为世界第一联赛的关键因素之一。

　　好在随着欧洲一体化和时间的推移，像是西、意、德等其它几大联赛也接受了这种新式的设定，即便没有全面效仿英超的做法，却也在聘请一些名帅的时候授予了他们在转会事务上一定的权力，算是彻底将球队主教练的工作扩大到了这三大项上。

　　当然，具体到细节上，就会更加复杂一些了，按照FM系统（或者说足球经理游戏）给出的设定，主教练的能力被分为：进攻、防守、体能、门将、战术、技术、心理训练、青训、适应性、意志力、球员知识、青少年知识、纪律要求、人员管理、激励、判断球员能力和判断球员潜力等分类属性，虽然还是无法全面地展现出这个职位的工作范围，却也算是**不离十了。