070 新任总经理要耍威风

周一。

　　今天是黄守城升职总经理的第一次办公例会，也是他进华景集团这么多年来头一次扬眉吐气的时候，他特意穿着新定制的西服，意气风发的走近会议室，对每一个参加会议的高管都高傲的仰头打招呼，甚至连季秉出现的时候，都只是淡淡的瞥了一眼。

　　季秉没将黄守城这小人得志的模样放在心上，如平常一样开会，按顺序听各部门的例行报告，又一一安排了接下来的后续工作，会议接近尾声的时候，一直没有机会说话的黄守城突然开口：“季总，我有一个提议。”

　　“黄总请说。”

　　黄守城清了清嗓子，正色道：“今年是我们华景集团成立六十周年，又适逢我们推出星迹酒店，打开高端市场，而且开局就有罗熙朗这样高端人士合作，最近有很多公司都增加了商务套票时限，业务量也是直线上升。有这样好的成绩除了在座各部门主管的努力之外，也离不开基层员工的辛苦打拼，这几周适逢旅游业的淡季，我提议公司举办一次团建活动。”

　　华景集团的团建一般是两年举行一次，按照抽签顺序轮流，每年排两个部门出去旅行，员工只需要缴纳几百块，国内热门旅游景点随意挑，时间是一个星期。

　　但这些活动大部分都是安排在年初酒店不忙的时候，去年刚刚办过一次，如今还没有到一年，黄守城又提议来一次，众人都十分有眼色的没有说话，将问题丢给了季秉解决。

　　黄守城自知这几年在集团的名声不好，如今他升到总经理的位置，上面有黄玉亭和季秉压着，短时间内要在业务能力有所提升不现实，但是拉拢下面员工还是可以办到的，所以他才提议要举办团建。

　　但这件事他说了不算，财务部头一个跳出来反对：“季总，黄总，恕我插嘴说一句。公司去年才刚搞过一次团建，整体费用大概在四十万左右，而上个月我们为了配合罗熙朗团队入住，宣传再加上其他杂费支出，额外支出也有一百多万，金额虽然都不大，但毕竟也是公司成本。况且，公司程早就规定团建是两年办一次，虽然建成六十周年值得庆贺，也不需要如此大费周章！”

　　“单总监这精打细算的职业精神值得鼓励，不过季总也说过，员工才是我们华景最重要的资产，适当的鼓励士气也是为了将来更好的发展。”黄守城说的一套一套：“而且我们公司大龄单身青年占比不少，通过这些活动也能顺便解决一下他们的个人问题，更好的将精力放在工作上，是一举数得啊！”

　　“季总，您觉得呢？”

　　季秉沉吟一会儿，缓缓开口：“黄总说的有一定道理，单总监提出的问题也应该考虑，不过公司团建不一定要话那么多钱，只要目的达到就好，既能节省公司成本又达到凝聚员工向心力才是两全其美。”

　　黄守城心思转的快，立马就说：“城郊有个森林温泉度假酒店，那里面有很多好玩的项目，也可以BBQ和泡温泉，主要是我认识里面的老板，我相信是可以拿到一个令单总监满意的折扣。”

　　“都是为了公司，黄总这话就客气了，说到底华景的当家人还是姓黄。”单铭不动声色的将球踢回去。

　　“既然如此，那就这么办，时间定在周五。”黄守城拍板：“这个礼拜各部门统计好参加的人数，交给综合办统一安排。”