见李妙真又拉着人出来,后面还跟着李群,那些人马上一窝峰跑回了厂房里。所有人都上了车,李群启动车子驶出了服装厂大门,“去哪儿?”
“去骨伤科医院?还是人民医院?”李妙真反问。
“去人民医院吧,那里我有熟人。”
“好。”
陈悦弱弱地说,“还是不要去了吧?”我现在身上真的没有钱……不过,她倒是完全担心得多余了,这看病的钱最后是李群付的,李群还把她送到了家附近,要不是乡村小路不好开车,都要送到家门口了。
这件事的真相最后还是被几个知情人说出去的,只不过厂里的人都不相信罢了,等陈悦伤好了回来上班,有些好事之人会去问她,陈悦一脸崇拜地反驳,众人才知当初冤枉了人。她搞出来的那些制度改革,还有绩效考核,刚开始大家都怨声载道,没必要啊!总觉得是瞎搞乱搞,没事找事做,给她们增加负担,可时间越长,一些觉悟高的员工看出来了,整个服装厂已经完全地脱胎换骨,她们好像有使不完的劲一样,那些制度都在潜移默化地影响着每个人。这些都是为了厂子更好的发展,也是为了更好的挖掘人才。
不过,其实更多怨言的应该是人事部主管王礼和他手底下的人吧?因为计算每个人的工资公式也更加地复杂了。
天气越来越冷了,又下起了小雨,根本就不想出门,真想直接坐在炉火上算了。
有些人家燃起了煤炭炉,围坐在周围烤火,有些人家准备了很多的木柴,在厨房角落里烧着烤火,火上搭着炊壶慢慢烧着开水,实在是要做农活了才会出去。
今年的猪圈里没有准备稻草杆,唯一的一头猪已经杀了,过年要准备的年肉到时候看看哪家杀了猪,只能到别家去买了。
李妙花用易拉罐自制了一个烤火炉,把下面挖了几个洞用来通风,再把烧过的木柴通红通红地放在里面,也能发热一段时间,也就一两个小时吧,不过那个味道实在难闻,班上同学看见了,也都纷纷学着自己也做了个。于是她教室里上课比较壮观了,四十几个同学有大半的桌子底下挂着这个,差点引起了火灾。
李妙真每隔一段时间都会查看自家超市哪些货卖得好,卖得好的自然是要多进一些货的,其它不够库存的也要补货,便要亲自到县城拿货送回来,有时还会进一些新货,去一趟县城就会去找林雪玩。
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